|职场中，领导和同事之间，都是一样的道理
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， 是职场最核心的话题 ， 工作中经常会遇到各种各样职场问题 ， 如何解决这些问题 ， 都能成为一个职场人最大的挑战和成长 ， 而这些问题和挑战往往不是靠自己的能力、意志和坚持来解决和克服 ， 而是需要与同事一起协作来完成 。
工作与同事们共事 ， 相互合作 ， 能够在大部分时间内 ， 都有一个领导的支持 ， 并且一起完成工作任务 ， 都能够在工作任务中有一个领导的帮助 ， 能够共同为完成工作任务的目标而去做大家协作的成果 ， 这也有利于个人的成长 ， 成长得更快一些 。 但在很多人的印象中 ， 不管做什么 ， 都觉得自己需要领导的支持 。 其实 ， 恰恰相反 ， 如果你自己不懂得如何与同事们协作 ， 做任何事情都要靠自己的“硬功夫” ， 而不会与同事一起合作共同做成一件事 ， 那么与同事们共事 ， 并且一起完成一件事 ， 并不见得就能够成功 。 工作上需要的支持固然重要 ， 但工作与同事之间的协作同样非常重要 。 但如果你只知道工作需要领导、同事的协助 ， 也许你的这样的做法 ， 往往会被你的同事所疏远 ， 让你没有办法快速成长 。 在实际工作中 ， 每项工作都需要领导和同事的支持 。
一旦你的领导和同事认为你自己无法完成任务 ， 而同事们有理由找你麻烦 ， 那很有可能在这种同领导和同事之间的关系背景下 ， 你的工作就很难办！当然工作需要领导和同事的支持 ， 也就意味着你自己在工作中要有自己的优势 ， 并且要有一点小聪明 。 因为领导和同事在看待一个员工是需要有各种各样的“标准”的 ， 比如领导会认可一个员工的“有用” ， 但同事们有理由去看到一个员工的“有用” ， 比如你会给公司带来更多的价值 。
【|职场中，领导和同事之间，都是一样的道理】如果你自己不注重展现自己的价值 ， 无法被同事们所认可 ， 那么你很容易就被冷落 ， 被遗忘在角落 。 这样对自己成长来说 ， 无疑是不利的 。 成长过程中 ， 也许只要有一个同事能够给你一点小支持 ， 就能够成长得更快一些 。 你只是一个普通员工 ， 只要有点小聪明 ， 就可以在工作中 ， 为大家带来利益 ， 这样的例子比比皆是 。 因为领导会认可你的“有用” ， 而同事们就是一个个“有用”的用户 ， 同事们在认可你的同时 ， 自然也会支持你一些点 。 同事们一定会支持你 ， 在工作中 ， 就会给你传递一种好的信号 ， 也是为自己在工作中的成长提供一个利于自己成长的条件 。 人们常说 ， 人与人最大的差别 ， 在于是否站在别人的角度上思考问题 。 .
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