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|职场中，要懂得“说”，能说“好话”，才能得到领导青睐

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|职场中，要懂得“说”，能说“好话”，才能得到领导青睐


在职场中 ， 要懂得“说” ， 能说“好话” ， 才能得到领导的青睐 ， 升迁机会也会随之提高 。 而想要“说”好话 ， 需要掌握技巧 ， 要讲究方法 。 技巧一：有话直说技巧二：不要过分计较技巧三：把握时机技巧四：多听少说技巧五：多用心去听技巧六：尽量不翻旧账技巧七：保持一个乐观的心态技巧八：多说积极的话 。 [人际
在职场 ， “说”是一门非常重要的技能 ， 一旦说错 ， 就会显得自己能力不行 ， 或者容易得罪同事 ， 所以 ， 无论说啥 ， 都应该注意以下这八条“真言” ， 否则 ， 你最容易踩到祸端！一、说话前 ， 脑子别乱 。 说话前 ， 一定要充分思考 ， 一定要确定是说给谁 ， 说给谁听 ， 还要避免不必要的误会 ， 做到这些 ， 才能避免自己的说话方式出现差错 ， 这时 ， 口才就显得特别重要了 。 二、说话时 ， 注意提高嗓门 ， 有控场能力 。 在职场 ， 当你的表达方式足够优美时 ， 就会显得自然、大方 ， 也会很“有口才” ， 甚至能给人一种信息量大的感觉 ， 尤其是在你的发言内容不涉及原则性问题时 。 如果你一直是怯生生的小绵羊 ， 那你的话可能就不会让人满意 。 三、说话前 ， 加强自己的气场 。 气场对一个人的形象有着很大的影响 ， 而这种气场恰恰是形成自信的重要因素 。 很多时候 ， 即便在一个团队中 ， 也需要有控场能力 ， 否则的话 ， 在他人有需要的时候 ， 可不一定是那么容易被接纳 。 四、说话前 ， 要适当“收敛”自己的情绪 。 情绪是最容易带动人的 ， 尤其是在与人沟通的时候 ， 当你情绪爆发时 ， 话说得一半 ， 说得不流畅 ， 说出一大堆错话 ， 或说错一大堆话 ， 甚至会给人一听就让人脸红的感觉 。 适当掌握自己的情绪 ， 才能让自己变得有活力、有思考 ， 才能正确处理好自己与身边人之间的关系 。 五、适当“收敛”自己的肢体语言 。 人们在与人沟通的时候往往会不由自主地露出肢体语言 ， 比如微笑、点头、点头、鞠躬、伸出手指以及手心向上等 。 特别是当与对方发生肢体触碰 ， 比如握手 ， 那么 ， 一定要注意用手势缓解自己的紧张 ， 否则 ， 就会显得很紧张 。 六、不要轻易让对话结束 。 与人发生冲突 ， 或者意见发生冲突 ， 如果你想与对方说话 ， 那我们就不能让对话结束 ， 以免自己的表现过于突出 ， 让对方不满 ， 也更容易激怒对方 ， 甚至让对方对一些无关紧要的话再次表达反感 。 七、在开口前 ， 要想清楚 ， 对方是否理解你的意思 。 当你想用语言解决问题 ， 或说服对方时 ， 要先思考 ， 自己说出来的是否都令对方理解 ， 再将他的意思重复一遍 。 八、注意控制自己的情绪 。


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