高校|高校的职场竞争有多“激烈”：熬了五年，我还是转岗了( 二 ) 大学|教学|教师

虽然工资低，这份工作我还是会干到退休的，因为只有这份工作可以让我在下午4点钟就提前离开接女儿放学，晚上有空辅导作业，她放假我也有假期可以照顾她。
我老公也在国企，收入一般，空下来经常研究“币圈” 。前几年侥幸赚了一笔钱，及时脱手买了现在住的房子，否则以青椒的收入，在上海租房都租不上好的。
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@凌霄：学校给我们的定位就是搞科研的工具人
2013年，我刚从美国卡耐基梅隆大学做访问学者回来，意气风发。认为以我清华本硕、中科院博士后的学历，在大学里谋一份让人满意的教职肯定不难。
理想很丰满，现实很骨感，本土博士985高校很难去，去了也是从小讲师做起，而且没有编制，到期非升即走。倒是一个地处河南的大学给我开出了很优惠的条件，去了就是特聘副教授、学科带头人，有数目可观的科研基金。
我权衡了“鸡头凤尾”的理论，觉得以我的能力可以对当地的老师形成降维打击，说不定过几年就可以成为院领导，欣然答应。
刚开始的三年，我干劲十足，每年都发论文，篇篇上核心期刊。所带的科研项目也拿到了国家专利，百忙之中教课也没拉下，连续被评为省级骨干教师。

2016年，学校决定提拔一位计算机学院副院长，我和另一位美国回来的海龟比得剑拔弩张，但最后的赢家却是一位本科、研究生、博士都在本校就读的同事，论科研、论教学我都远胜于他，但论根基，我就差远了。
提拔副院长，除了业务能力，还要由组委会投票，组委会里都是老领导，每个人都想把自己的学生扶上马。这会我和那位海龟才明白，学校给我们的定位就是搞科研的工具人，走上管理层那是不可能的。
一气之下，我提出了离职，学校为了挽留先是给了新的科研基金项目，还给我评了正教授。但为了更大的平台和发展，我还是离开这里去了一所国内知名的985大学。
当然，付出总有回报，这几年我并没有荒废，我能来到目前的大学并直接成为博士生导师，凭的正是我在河南那所高校多年的科研成果和实力。
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@向北：我们学校的老师，比985高校的要快乐
我并不是从事大学教学的青椒，而是负责青椒人事工作的行政，对他们的生活也感同身受。
我们学校是全省唯一的211大学，省内知名度不错，但省外基本没什么人知道。总体来说氛围宽松、压力不大。
随着高学历增多，这几年高校对青椒的要求也水涨船高，目前我们学校青椒博士是硬门槛，前段时间网络爆红的“清华姚班男” ，到我们这就不行，学历不够，姚班的硕士也只是硕士，每年想到我们这的北清复交以及海龟的博士很多，为什么要一个硕士。
要求虽然高，但我们没像985高校搞什么非升即走制，来了就给编制，即便考核不通过，也可以转岗，只要没有什么违法乱纪，不存在解聘一说。
考核不是没有，比如讲师要升副教授，就要满足4个条件：

1．主持D类及以上项目两项或者横向项目；
2．核心期刊论文两篇；
3．省级以上出版社著作一部不少于10万字；
4．编写教材一章，或者教学成果、教学质量工程项目取得排名或者专利。

条件满足之后，再看各学院排队情况，有指标就会给评，不会故意为难，我们最年轻的副教授就是位有科研成果的95后。
即便被别的学校辞退的青椒，只要达到我们的招聘门槛和条件，一视同仁，只要没有犯罪记录，我们甚至不会和上一家做背调。
所以我们欢迎那些在985待得不快乐的青椒到我们这里，这能提供更大的平台和自由的空气。
【高校|高校的职场竞争有多“激烈”：熬了五年，我还是转岗了】05
@顾海涛：这就是一份工作，与其他行业的职场并无不同
一晃多年，我也从本科留校的小青椒一步步蜕变成了进入学校管理层的大红椒。
我一个农村孩子，既无背景，又无背影，这一路走的非常的不容易，本科毕业为拿到留校指标，不光成绩在系里排到前三，还一直是学生会干部，替老师鞍前马后服务了好几年。
本科留校时我还只是个辅导员，这显然只是个青春饭，为了不被淘汰，后面的时间里，我边工作边读研、读博，转型当上了专业课老师。