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职场中很多时候别人说过的话是有分寸的 ， 不必全部相信 ， 即便相信也要在这种信任之下去做事 ， 否则结果总会不理想的 ， 所以有时候需要自己掌控这个尺度 ， 当然说话不要太刻薄 。 1.言语尖锐言语刻薄就会在别人心中留下坏印象 ， 特别是职场中的人 ， 别人都是不愿意亲近自己的 ， 当你表露出尖锐的一面 ， 其他人会更加的避开你 。 职场中经常会碰到一些人 ， 嘴巴不干净 ， 当别人问起的时候 ， 他就会不假思索的进行贬低 ， 当别人问他的时候 ， 他就会说自己不会 。 在与别人相处的时候 ， 别人的好态度 ， 在言语上的尖锐都会令别人反感的 。
说话不经过脑子一些自以为是的人说话不经过大脑考虑 ， 这类人大多为领导 ， 就像网上流行的毒鸡汤一样 ， 一些毒鸡汤讲的没错 ， 但是经不起推敲 ， 经不容易理解的话 ， 会给人一种不屑的感觉 ， 有时候别人的话会激发自己的想象力 ， 在没有足够了解事情的前提下 ， 不轻易说话 ， 就是在保护自己 。 3.说话不算数职场中如果言行不一致 ， 是非是非一清二楚 ， 在别人看来这种人不讲信用 ， 甚至会有人在背后说他不讲信用 ， 当别人与他交往的时候 ， 发现这种人不诚 ， 就会感觉和他交往很不愉快 ， 所以说在和别人交往前一定要做好了解 ， 这些都是在了解的基础之上再决定要不要与他交往 。
不懂得克制不懂得克制自己的脾气 ， 容易冲动做事的人 ， 做人不诚 ， 在职场中很容易被人看透 ， 而自己也不懂得克制自己的情绪 ， 因为一些小事冲动而做一些让自己后悔的事情 ， 这些都会导致自己被很多人远离 。 以上几种性格上的特点 ， 需要根据不同的人而进行调整 ， 每个人都有自己的风格 ， 但在交往过程中 ， 不要给人难以接受的感觉 。 说话是人的本能 ， 只要我们保持一定的“度” ， 不要太过“得寸进尺” ， 是没有问题的 。 可是在交流的过程中 ， 过于“得寸进尺”却容易出现问题 。 比如：有些人在做事的时候 ， “太得寸进尺” 。 【hr|职场中很多时候别人说过的话是有分寸的，不必全部相信】总会有人出谋划策；有些人在做事的时候 ， “太得寸进尺” ， 只是让领导稍稍注意到自己 。 所以 ， 面对这些“不合理”的“要求” ， 必须要懂得“拒绝” 。 1.“不够诚恳”别人“强加”你的事情有些人就会“强加”你的事 ， 说着话“强加”了 ， 可一下就被领导“否认” ， 很多时候这种现象是无法避免的 ， 这时候 ， 就需要调整好心态 ， 把自己的“事情”真诚的告诉别人 ， 这样的话对方也会“知难而后勇” ， 接受你的领导给的任务 ， 让领导放心 。 2.“不够坦诚”别人不同意就是不合理有些人在自己做事的时候总觉得受了委屈 ， 事实上 ， 不管别人同不同意 ， 哪怕别人是错的 ， 但是能不能做好 ， 必须要有能力把这件事做好 。
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