|在职场上做事，如果没有目的，就是在浪费时间
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很多人工作一年 ， 但是对于公司或同事的关系可能只停留在朋友的层次 。 2、职场的人际关系 ， 很多时候是在利益的基础上展开的 ， 这是现实 。 3、在职场上做事 ， 如果没有目的 ， 就是在浪费时间 。 职场上如果做事没有目的的话 ， 那就没有什么意义了 。 4、能者多劳 ， 只是在表达 ， 能者多劳是希望能够得到更多的报酬 。 5、一个公司要生存 ， 靠的就是大家的价值 。 这个价值就是指你的潜在的价值 。 所以 ， 当你发展的非常快的时候 ， 一定要有目的性 ， 不然只是在浪费时间而已 。 当你是一个弱者的时候 ， 你就会有非常大的抱怨 ， 而当你拥有了很多优势的时候 ， 别人就会无条件的助你一臂之力 。
别轻易把负面情绪带到工作上 ， 因为那对你是没有任何好处的 ， 别让别人看低了你 。 3、当你有一件特别想要的事情时 ， 一定要想尽各种办法去做到 ， 如果可以的话 ， 一定不要拖延 ， 拖延的结果就无非是放弃 。 4、当你遇到困难的时候 ， 千万不要怨天尤人 ， 任何事在你身边时 ， 就是帮助 ， 而在你身边时 ， 就是阻力 。 5、当你想要获得利益的时候 ， 就得学会适应这个社会 ， 当你不适应这个社会时 ， 你就会被淘汰 。 当你做事没有目的的时候 ， 那你的能力是欠缺的 ， 因为你的潜力没有得到释放 。 2、当你做事没有目标的时候 ， 那你的能力是欠缺的 ， 因为你不知道你应该做什么 。 【|在职场上做事，如果没有目的，就是在浪费时间】
当你没有方向的时候 ， 那你的能力是欠缺的 ， 因为你没有目标可以确定 。 4、当你自我感觉很好的时候 ， 那你的能力是欠缺的 ， 因为在你发现自己的方向前 ， 你只是模糊的感知到一个目标而已 。 5、当你无所作为的时候 ， 那你的能力是欠缺的 ， 因为你的工作并没有人来监督 ， 也没有人对你进行考核 。 当你一直都在寻求一种有效的途径的时候 ， 你的能力总是处于一种相对落后的情况上 。 2、当你在寻求某种有效的方式的时候 ， 你的能力总是处于一种相对落后的水平上 。 3、当你在寻求某种有效的途径的时候 ， 你的能力总是处于一种相对落后的状态上 。当你做事很有明确方向、具体方案的时候 ， 那你的能力总是处于相对落后的状态上 。 5、当你感到很顺利的时候 ， 那你的能力总是处于相对落后的状态上 。 总而言之 ， 职场上做事如果没有目的 ， 那做起事来就会很迷茫 ， 很被动 ， 更不会有什么结果 。 不少人认为做事没有目的性无非就是做事的方式问题 ， 没有达到预期效果就是没有目的性 。 在实际的工作中 ， 经常能遇到这种情况 ， 做工作之前对完成的工作计划已经不断地反思过 ， 哪个环节遇到了问题 ， 如何解决问题 。
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