|这6点做到的越多，领导力就越强！！！
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1.可以预见下属工作上的难题并帮忙解决
领导和下属虽然是上下级关系 ， 但是没有下属的支持和配合 ， 没有一个优秀的领导能够独自让自己管理的部门正常工作 ， 基层员工是部门的重要组成部分 。
2.有明确行动目标
【|这6点做到的越多，领导力就越强！！！】这样的领导不会强迫员工在不可能的时间内完成任务 ， 也不会每三天就给你新的指示“拆东墙补西墙” 。 他非常清楚下属能以最快、最划算的方式实现既定目标的方法 ， 并在适当的时候给予关注和支持 。
这样的领导者具有全面的宏观思维和强大的行动力 ， 这样的做法会给下属员工信心和精神鼓励 ， 使他们“越战越勇” 。
3.知道如何授权和控制
这种领导的工作方式就是抓大放小 ， 加强过程控制 。 有了这样的领导 ， 你能很快提高自己的能力 ， 工作部门也很开明 。 同时 ， 这种领导不会随意授权 ， 而是会在适当的时候监控过程 ， 保证任务的顺利完成 。
这样的领导信任员工 ， 但不会因为太信任员工而放弃给予员工指导和帮助的机会 。
没有约束的权力 ， 没有监督的权力等于专制 ， 专制不等于控制 ， 他们善于约束自己 ， 敢于接受下属的监督 ， 能够有效地控制下属 。 这样的领导深知管理的精髓 ， 值得效仿 。
4.敢于给下属试错机会
敢于给员工特别是新员工安排尝试和成长的机会 ， 在实践中培养员工的工作能力 。 在这样的领导手下工作 ， 即使工作过程中出现错误 ， 领导也会认真分析问题 ， 正确引导新员工 ， 让新员工快速成长 。 你敢为下级员工负责 ， 下级员工就会为部门更加努力 。
5.有成功经验
如果你的领导整天吹嘘“虽然我总是经历挫折和失败 ， 但我永远不会向失败低头 ， 下次我会成功的 。 ”那你应该很了解你的领导 ， 你在他手下成长会很难 。
有过多次成功经历的领导者 ， 总有自己独特而成熟的成功秘诀 ， 而这些领导者多是领导能力很高的人 ， 是下属学习和模仿的最好榜样 。
6.公平公正
这种领导处理事情相对公平公正 。 在处理任何事情之前 ， 他都会听取各方的意见和建议 ， 不会听一面之词 。 有这样的领导 ， 即使结果因为利益纠纷被拿走 ， 也不用担心结果会不公平 。
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