|对于领导，我们要有足够的敬畏
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对于领导 ， 我们要有足够的敬畏 ， 当看到别人比自己好的时候 ， 我们应该多多学习 ， 虚心向别人学习 ， 当别人比你弱的时候 ， 也不要骄傲自负 ， 与人为善 。 我们既是学习者 ， 也是实践者 ， 学习别人 ， 是为了更好地指导实践 ， 也是为了取长补短 。 总之 ， 当我们足够敬畏领导的时候 ， 就能做到不卑不亢 ， 即便自己不那么被领导器重 ， 只要有上进心 ， 不断向领导学习 ， 让自己变得更强大 ， 领导只会把我们当成宝 ， 而不会把我们当成驴 。 2、管理能力是工作能力的体现想要做好领导的工作 ， 那就要管理好一个团队 ， 让大家利益获得共同 。 所以 ， 每个人都要有一定的管理能力 。
要充分理解领导的意图 ， 不懂装懂、不学无术 ， 领导不喜欢的员工往往是自己不明白才会犯错 ， 管理一个团队 ， 要有统一思想 ， 明白什么时候可以越级汇报 ， 哪些事情应该做 ， 而不能擅自执行领导的指示 。 3、保持谦虚之心是基本态度作为领导 ， 要有足够的自信 ， 认识到自己掌握了管理一把手的重要权力 ， 要知道 ， 能在上级面前有发言权 ， 是很多人终其一生都无法获得的成就 。 因此 ， 作为管理者 ， 必要的谦虚之心是必要的 。 要知足 ， 不要对自己的付出一无所知 ， 也不要认为自己有本事就认为下属没有 ， 要保持一颗谦卑、尊重之心 ， 不要傲慢 。 这样 ， 下属才愿意追随 ， 领导的管理才能更顺利坚持下去 。
最后 ， 希望大家要有一定的管理能力 ， 不要把自己当成领导 ， 而是作为一个下属 ， 而不是做领导的人 。 更何况 ， 领导虽然看起来光鲜 ， 但实际上很多时候也很无奈 。 作为管理者 ， 还需要对自己有自信 ， 不要因为自己的优秀而迷失了自己追求的路 ， 对自己要有清晰的认识 。 我们在职场中经常听到这样一句话：“领导让你做什么 ， 你就要做什么 。 有问题先想领导怎么想 ， 而不是自己要不要做 。 ”不过领导的想法未必就一定是对的 。 对于大多数的领导来说 ， 只要不出意外的话 ， 下属一定是按照他的想法去做事 。 【|对于领导，我们要有足够的敬畏】只是有些领导的这种想法 ， 他们并没有能力去实现而已 。 但这样事情是不利于自己发展的 ， 而且也极有可能不利于大家的关系 。 01、下属没有必要按照领导的想法去做工作下属没有必要按照领导的想法去工作 。 领导的想法未必都是对的 ， 而下属也没有权利去指定下属应该要如何做 。 一般情况下 ， 领导都会给大家一个相对公平的条件 ， 让大家根据自己的情况 ， 去合理的发挥 。 对于大多数人来讲 ， 领导给的条件虽然不公平 ， 大多数事情还是能够按照规则进行 。 如果领导过于偏袒下属 ， 那么大多数情况下 ， 最终只会把下属排挤出自己的组织当中 。 02、如果不按照领导的要求来做 ， 有利于下属成长 。
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