|职场上，人们常说“三分人品，七分过人”
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职场上 ， 人们常说“三分人品 ， 七分过人” 。 意思是职场人品有些 ， 其他都不重要了！这就说明 ， 职场人品的重要性 ， 与职场能力同等重要 。 职场人品好职场能力就不差吗？未必！职场人品好 ， 但能力未必强 。 职场能力强 ， 但人品差的人 ， 到哪里都能过得顺风顺水 ， 而职场能力不行 ， 人品又不好的人 ， 到哪儿都会遇到诸多阻力 。 如果你属于那种能力很强 ， 但人缘不好 ， 处处受阻 ， 遇事总是不圆滑处理的人 ， 那职场的路很难走！不过 ， 职场人品好也分两种情况 ， 一种是懂得为别人着想 ， 能为众生着想 ， 也能利益众生的人；另外一种是完全不懂得为别人着想 ， 只懂得为自己着想的人 。
两种不同的人 ， 能为别人着想的人 ， 未必职场能力强 ， 职场能力不强的人 ， 只要职场人品足够好 ， 过得顺风顺水 ， 如果职场人品特别不好 ， 只会让自己遭到同事的排挤 ， 只会让自己在职场越混越难 ， 而遇到各种阻力 ， 只能随波逐流 。 职场中人人都期待着过上自己的幸福生活 ， 不管那种状态是否对自己是真正的幸福生活 ， 至少是给自己一个盼头 。 很多人都希望自己能在职场中 ， 过上自己想要的生活；在工作中 ， 想获得更多的认可 ， 让大家都向自己靠拢 ， 以此来提升自己的个人价值 。 但是 ， 真正能够让自己过得幸福生活的人 ， 能为别人着想 ， 懂得利益自己的人 ， 并非是人人都能驾驭得了！
很简单的道理 ， 能力强 ， 不意味着能力强了 ， 利益自己就掌握 ， 能力好 ， 但不懂为别人着想 ， 只会被别人利用 ， 自己身陷囹圄 ， 身不由己；总的来说 ， 只懂得利益别人 ， 不懂得为别人着想 ， 过得幸福生活 ， 难度不低于那些能力差 ， 但懂得为别人着想的人 。 事实上 ， 人们常说 ， 不要轻易利用一颗好心 ， 要懂得维护好自己的利益 。 也就是说 ， 职场中只有真正懂得维护好自己的利益人 ， 才是真正能为大家带来开心的人 。 职场中人品足够 ， 有能力强的人带领职场中绝大多数人共同进步 ， 职场会变得更光明 ， 更灿烂！【|职场上，人们常说“三分人品，七分过人”】职场人品差 ， 有能力强的人领导 ， 很难在职场中走得长远 ， 更别提让自己的人生走得平稳 ， 走得舒坦了 。 职场是利益最大化的地方 ， 如果你的人品在职场中完全撑不起你的能力 ， 那么你在职场中只有走下坡路 ， 走到底都未必能如愿 。 对此 ， 各位职场朋友 ， 你知道吗？职场上 ， 职场之所以会形成这种竞争方式 ， 是因为利益存在的不对等 。 所谓不对等 ， 是利益不同 ， 导致人们之间的竞争 ， 甚至有时是“强者的压迫” ， 而弱者的反抗 。 这一切的根源在于 ， 社会上能给人带来实实在在利益的人 ， 就像生命一样稀缺 ， 所以 ， 总会有一些人 ， 以“人渣”的方式 ， 来填补内心的空虚 ， 寻找存在感 ， 来让自己心中满足 。
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