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引导语
随着现在的大学生数量的增多 ， 让学历的含金量开始下降 。 每一年都有大量大学毕业生涌入就业市场 ， 这也让很多公司在招聘人才上也提高了要求 。
近几年 ， 公司对人才要求也普遍升了一个级 。 原来普遍要求大专学历 ， 现在普遍要求要本科学历 。 虽然升了一个级 ， 但依旧是越高学历的求职者的机会要多 ， 选择要好 。 所以 ， 很多求职者为了自己的前程 ， 会选择提升自己 ， 给学历镀金 。
如今的大学本科开始变得普遍 ， 为了让自己比别人有更多的机会 ， 很多人选择读博读研 。 “学历为王”是现在社会的正常现象 。 在公司管理者和求职者的初次见面的时候 ， 学历可以帮助管理者判断求职者能力同时也是求职者向HR证明自己能力的凭证 。 但是 ， 我们也知道有很多时候有些人的能力远比学历上的要强 。 可现在管理者有了更多的选择 ， 自然是通过学历来判断 ， 这样可以更快为公司找到能者 。
有了高学历 ， 就一定可以有好工作 ， 那可不一定 。 有些时候 ， 总是会有一些让人难以置信的情况出现 。
南大博士自爆：面试11次均被“婉拒” ， 理由都出奇一致 ， 太现实了
最近 ， 有一个南京大学博士面试被拒11次 ， 引发了网友的热议 ， 南京大学是我国的重点大学 ， 该名博士称自己读博期间的成绩也是可以的 。 按理说 ， 有了博士学历 ， 自然找工作会比较容易一点 。 那怎么会还被拒绝11次那么多呢？后来 ， 该名博士说自己被拒的原因是自己的第一学历不是985和211 。
第一学历是什么？为什么可以让博士被拒11次
第一学历是指我们高中毕业后第一次接受的全日制教育获得学历 。 通过高考可以进入大学学习 ， 我们都知道大学学历有大专和本科两种 。 要想获得博士和研究生学历就必须要先有本科学历 。
这样的学历升级在现在这个人才济济的就业环境中是很普遍的现象 。 很多人为了可以让自己有很多更好的就业机会都会给自己的学历镀金提高自己学历的含金量 。 这个博士也是通过这样的一种方式进行学历镀金 。
对于他因为第一学历不是985和211院校面试被拒 ， 很多人会觉得这是不是太不公平了？
教育部曾经有明确表示过不存在这样第一学历的说法 。 但是在很多人的普遍印象中 ， 通过高考进入985或211的人才算是有能力的人 。 而像该名博士这种情况很有可能是通过“刷题”这种方法算不上是有能力 。
对于这个事件 ， 网友们也纷纷发表了自己的看法和意见
为什么不可以做到一视同仁？虽然说自己的第一学历并不是985 ， 211但也是通过了努力获得了985 ， 211院校的学历 。 有经历过高考的的人都知道 ， 大学的录取是按照分数高低进行排名录取 ， 也正是这个原因 ， 有一些高考分数高的学生会无缘重点院校 。 所以不能以第一学历来判断一个人能力如何 。
也有网友表示说 ， 现在社会高学历的人那么多 ， 管理者自然是要真正有能力的人 ， 而通过学历我们可以知道这个人所接受的教育程度是怎么样的 。 现在像这位博士一样的人有很多 ， 再有选择的情况下 ， 自然是要选择第一学历好的人 。 不能十全十美 ， 也要接近完美 ， 这是人之常情 。
还有一部分人认为 ， 现在的管理者即使对学历有要求 ， 但是博士学历也不会很差 ， 即使是第一学历不是高校名校 ， 但也不至于会被拒绝11次那么多 ， 会不会是这个博士的个人能力不够 。 或者是他不适合“老师”这一个岗位 。
对于这件事情我的看法是：
作为一个求职者 ， 我自然是觉得这样有失公平 。 我靠自己努力获得的重点院校学历 ， 却因为我的第一学历不好而否定我 ， 相信任何一个人都不能理解和接受 。 但是作为一个管理者 ， 我自然是希望可以得到更好的人才 。
【求职|南大博士自爆：面试11次均被“婉拒”，理由都出奇一致，太现实了】
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