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|单位有个特别恶心的同事，还不敢当面怼她怎么办？

|单位有个特别恶心的同事，还不敢当面怼她怎么办？

一个年纪比较长的同事 ， 在办公室工作 ， 负责后勤保障 ， 会议安排之类的 ， 职务比我高一丢丢 。 特别谄媚 ， 会讨好领导 ， 对下面的工作人员就很一般 。 每次和她说什么事 ， 她会问清楚你的难处 ， 了解之后 ， 她该怎么办还怎么办 。
【|单位有个特别恶心的同事，还不敢当面怼她怎么办？】比如开个座谈会 ， 单位里随便找几个人 ， 本不需要我的 ， 问我意见的时候 ， 明确告知她那两天有事 ， 不能参加 ， 等到第二天发通知前 ， 她还特意来问到底什么事 ， 原本以为她会换个人 ， 结果回答她有什么事之后 ， 她也不回复了 ， 反手就把会议通知发群里 ， 意思就是你自己去和领导请假吧 ， 我排了你 ， 你就得上 。
还有平时排一些难活 ， 大家都不愿意去的活的时候 ， 总是会想到我们办公室 ， 好事的时候 ， 就想到自己人 。 她也不会觉得我们办公室现在干着两个办公室的活儿 ， 而我们帮忙干活的那个办公室的人 ， 正在帮她干活 。
感觉一天天的 ， 她说的话就是圣旨一样 ， 问你意见什么的都是废话 ， 除了保障领导 ， 什么能推的活都不会自己干 ， 到你这借人 ， 拿东西 ， 也不会提前说 ， 直接进来跟你打声招呼 ， 就直接开搬；利用采购之便 ， 把积分都自己积掉；当面和你一片祥和 ， 背地里老干些龌龊的事情 。 这样的同事 ， 到底要怎么相处呢？

楚楚猫猫说：

看你的提问 ， 推测你应该很年轻 ， 可能还负责部门一点事情 。
透过职场 ， 看到的是人性和人心 。
你说的特别恶心的同事 ， 她为什么会这么处理事情 ， 我们要通过事情 ， 看到背后的真相 。
通常单位的后勤部门都是服务型的部门 ， 很多后勤人员他的思维习惯是服务单位领导 ， 所以你说的同事她的眼睛是朝上的、眼中看到的是领导 ， 把领导服务好了 ， 她的工作就做到位了 。
至于你 ， 在她眼里只是同事 ， 你无足轻重 ， 所以可以不管甚至忽略 。
所以才导致你眼中看到的你觉得恶心的一系列操作 ， 所谓屁股决定脑袋一样的道理 。
但是他们在领导眼里是任劳任怨的 ， 认真负责的 ， 很好的同事 ， 对于她来说 ， 这就够了 。
你说你已经说了没时间参加 ， 她最后还是把你排上了 ， 我分析可能是一时没有合适替换的人 ， 这个时候 ， 她想到的是先交自己的差 ， 其他再说 。
你可以装作不懂的把你跟她聊天截图发给她 ， 跟她客气的把话再说一次 ， 她肯定会说来不及了或忘记了之类的话 ， 但是后面她肯定会注意一些的 。
至于你这同事恶心与否 ， 我不做评判 ， 职场上每个人有每个人的生存之道 。
你作为年轻人 ， 我的建议如下：
一 ， 真诚待人总是没错的 ， 不站队不欺压谁 ， 职场老人不要得罪 ， 有愤怒可以表达 ， 不要愤怒的表达 ， 尽量客气平和说出自己诉求 。
二、每天晚上把一天的工作复盘 ， 觉察自己哪些做到了 ， 哪些没做到 ， 后期如何改进 ， 明天有哪些事情要布置 ， 哪些任务要完成 ， 这样每天一复盘 ， 每天进步一点点 ， 一年下来 ， 工作效率工作质量提高 ， 自己能力提升很快 。
三、职场上学会宽以待人 ， 要知道 ， 吃亏是福这句话不是空穴来风 。 人脉关系很重要 。
四、不要妄图去揣测领导的意图 ， 别人工作几十年 ， 跟你不是一个段位 。 有想法可以直白的说 ， 注意方式和方法 。


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