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作为一个职场人总是想获得领导的关注 ， 那你真的用对了方法吗？下面是小编为大家总结的几点 ， 一起来看看吧 。 1.保持距离职场里的同事都有共同的目的 ， 也就是大家都是为了升职加薪 。 所以千万不要和同事闹别扭 ， 这个事一定会让你遭受非议 。 因为你们曾经共事 ， 也是熟悉的人 ， 所以你会很难保持距离 。 不过也不要故意表现出自己对同事的不满 ， 只要在职场里保持基本的距离 ， 保持着礼貌和耐心 ， 让同事知道你是一个比较淡定的人 ， 不需要你时 ， 他们自然会过来交流 。 2.保持理智对待职场上的人很复杂 ， 你也不知道对方是来找你谈事的还是真的需要你帮助 ， 因而要看的开 。
领导在与同事交流时更多的是倾听 ， 不会直接表达自己对同事们的看法 ， 不要说的太激进 ， 让领导觉得你情商低 。 在生活中你可以多关注一些情绪感知敏锐的人 ， 向他们学习学习 。 3.保持平和心态职场上的友情也不可能一帆风顺 ， 也许你对同事有了好感、有了依赖 ， 但他们不了解你 ， 这个时候你保持一颗平和心态 ， 不要被同事的话给影响自己的看法 。 要保持对自己的信心 ， 不要被同事的一些情绪所左右 。 当遇到和同事发生争执的时候 ， 以后再遇到不同想法的人时 ， 不要被情绪控制 ， 不需要在意 ， 以同事的想法为主 ， 让自己平和的去解决问题 。 总之在职场中能够帮助同事 ， 与同事关系又有一定的距离感 ， 那么你的成功几率就大大提升 。
看完了小编上面讲的的几点 ， 你准备好自己用行动去做了吗？相信大家都不愿意和同事闹得不愉快 ， 但有时候我们就是做不出违背自己原则的事情 。 如果同事不讲理 ， 我们可以采取以下三种办法 。 1.顺杆爬如果你是想搞好关系找到更好的平台发展 ， 那就可以考虑下顺杆爬的办法 。 顺着同事向领导汇报工作 ， 但是绝对不能直接和领导谈工作 ， 因为你还没站稳 ， 人家提这个建议不是抢功吗 ， 那会显得你很不专业 。 【求职|作为一个职场人总是想获得领导的关注，那你真的用对了方法吗】一定要从同事的角度去考虑这个事情 ， 比如同事的上级是领导 ， 要向领导汇报工作的 ， 只是你和他关系好 ， 才这样告诉你 ， 这样让领导觉得你是个好下属 。 等等 。。。 2.主动承认错误作为大学毕业的你 ， 应该知道 ， 职场上发生纠纷 ， 最大的敌人就是“同事” ， 很多人在职场上经常打着“关系好”的旗号 ， 对老板讲 ， 你们关系可好了等等 。 在你明确告诉同事自己有错 ， 并主动承认错误 ， 如果是有错的人 ， 当你向领导汇报工作时 ， 你就是领导的人 ， 就会提拔你 ， 同时你也能感受下你的同事是否真的关系好 。
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