求职|当毕业生决定“慢就业” 北京市|翻译

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撰文/卢丽
编辑/陈邓新
2022年毕业季的求职之路，似乎拥堵不堪。
据央视新闻报道， 2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。这是高校毕业生规模首次超过千万，也是近几年增长人数最多的一年。
随着“慢就业”“灵活就业”“摩擦性失业”等新名词的出现，大学生就业焦虑感愈发加深。滚滚浪潮下，有的逐浪大厂，而有的立足现实。许多毕业生在背起行囊走向职场的过程里，磨平棱角、接受当下的心态逐步体现出来。
拿到offer也被放了鸽子能在毕业之际找到一份“待遇好”的工作，正在成为毕业生们的共识，而现实却是事事并不总如人意。
“设计行业不是一般的卷！”龚鹏在与锌刻度交谈时说到：“我们专业是两个班，我们班有26个人，到6月中旬时仅3个人找到工作。而这3个人都是拖关系找到的，因此，对环设专业学子在北京的处境而言，要么你十分的优秀，要么你有家庭支撑。卷不动的话，就像我前段时间的状态一样，待业！”
锌刻度了解到，龚鹏在今年3月已经与北京一家设计院谈妥工作，该公司也表示毕业后可随时入职。不幸的是， 4月，疫情反复，龚鹏也被“放了鸽子”：“设计院的HR是在晚上11点给我发的微信，并说明他们因为疫情已经不需要招收新员工。当时已临近毕设结束，此前我根本没有把‘找不到’工作作为烦恼。 ”
毕设即将结束，毕业即将到来，工作突然“消失” ，龚鹏突然慌乱了起来。
之后，他一边忙着毕设，一边忙着找工作。 “一个月内投了至少300份简历，都石沉大海。由于疫情影响，设计院与工作室也大都不招人。学院老师也尽心尽力地帮助我们找工作，但基本上没有一家需要招‘环设’的学生。 ”

据智联招聘4月26日发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，截至4月中旬， 46.7%的应届毕业生收到了录用通知，低于2021年的62.8%；有15.4%的应届毕业生签约找到了合适的工作，也低于去年的18.3% 。与签约率相比求职录取率的降幅更显著从侧面反映出招聘岗位减少，毕业生对工作的选择余地缩小。

图源：智联招聘求职道路坎坷、错过了就业的最佳时间，加上，时代发展对人才需求越来越高以及北京疫情的影响，找工作对龚鹏来说就变得举步维艰，而他当初想做设计师的美梦在现实打击之下逐渐破碎。
诚然，设计这一行在近年变得很极端，大公司所需要的设计要大众化、商业化；工作室需要个性化。总体而言，自己有拿得出手的作品才是最重要的，而对于毕业于普通本科院校的龚鹏而言，想在北京各大高校设计学子中出色，很难。
“之后可能不会执着于本专业了。目前已经在寻找其他行业的工作，毕竟，我也不想一直待业。 ”龚鹏对锌刻度谈到他之后的计划，而与龚鹏一样，将求职视角转到他行身上的还有翻译专业的恩静，她说到：“能找到一个好工作就很不错了！不太纠结于是否与我的专业匹配。 ”
有人“抛本转行” ，有人投资数字藏品“就成都来说，销售岗位较多且底薪都较低，休假也只有单休。而我现在的岗位能运用到我所学的专业，虽然用到英语翻译的不多，但朝九晚五加周末双休，薪资也比一般销售岗位高，我觉得这份工作很适合我。 ”毕业于四川某高校翻译专业的恩静这样说到，在进入外贸公司之前，恩静有过前台、销售、行政助理的实习经历，可以说，她的工作经验算是很丰富的了。
薪资、休假、公司福利等待遇是恩静选择工作的三个重要条件。 “当下就业形势不好，如果我追求我的职业发展的话，难免会有‘画大饼’的错觉。而且，翻译一类的工作，要么有很高的成绩，否则很难专注于纯粹的翻译工作。最注重的是自身利益的实现，能稳就业才能谈发展。 ”诚然，与恩静同样专业的同学大都选择考编或进入教培机构，而恩静选择在外贸公司做着半销售半翻译的工作，是在成都就业大环境下做出的“恰好”选择。