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|职场上，和领导走太近到底好不好？

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|职场上，和领导走太近到底好不好？

凡事都是适可而止为好 ， 过犹不及反而适得其反 。 与领导走的“太近” ， 显然是过头了；物极必反 ， 其副作用显而易见 。
职场上 ， 之所以有人说不能和领导走太近 ， 显然是出于对诸多弊端的考虑 。

一、跟领导走太近有哪些弊端呢？1、跟领导走太近 ， 容易成为众矢之的 ， 成为被“攻击”的目标 。
职场上 ， 与领导保持正常的上下级关系 ， 大家都习以为常 ， 是正常现象 。 而一旦与领导的关系过于亲密、走得过近的话 ， 很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨 ， 成为众矢之的 ， 成为被同事攻击、孤立的目标 。
2、跟领导走太近 ， 容易给自己带来负面影响 。
跟领导走太近 ， 很容易被同事产生“丰富”的联想 ， 对自己带来负面影响 。
即便是你是靠真本事取得成功的 ， 别人也会认为你是靠与领导的关系 ， 是靠溜须拍马获利的 ， 平白无故地背了“黑锅” 。
如果你是女员工 ， 跟领导走太近 ， 很容易被传出与领导的绯闻 ， 对自己的形象、对家庭产生不好的影响 。
也的确容易与领导发生“擦枪走火”的事情 ， 影响自己的事业发展和婚姻稳定 。
3、跟领导走太近 ， 容易被视为选边站队 ， 甚至会受到领导的牵连 。
跟领导走太近 ， 很容易被视为你是选边站队 ， 是搞“小圈子” ， 是领导的“自己人” 。
一旦领导犯事 ， 你就会成为被牵连的对象 。
一旦领导调离本单位 ， 你就失去了“靠山” ， 成为被打压、被冷落的对象 。
4、跟领导走太近 ， 很容易被领导摸透“底牌” 。
跟领导走太近 ， 很容易让你放松对领导的戒备心 ， 对领导过于信任 ， 将自己的心里话对领导和盘托出 ， 让领导摸透了你的“底牌” ， 也将自己的缺点暴露给了领导 。
一旦被领导号准了你的“脉搏” ， 便被领导牢地掌控住 ， 被领导利用 。

二、职场上哪些人最不愿意和领导走太近？1、真正有本事的人 。
真正有本事的人 ， 不需要和领导走太近 ， 人家完全是靠真本事立足 ， 根本就不用去巴结领导 ， 只要能与领导保持正常的工作关系即可 。
因为 ， 真正有本事的人 ， 受人尊重 ， 领导也会高看一眼 。 因为领导是需要业绩做支撑的 ， 他是领导所倚重的对象 。
【|职场上，和领导走太近到底好不好？】2、无欲无求的人 。
职场上 ， 对于绝大多数普通员工 ， 或者事业到了天花板晋升无望等无欲无求的人 ， 他们不图升官发财 ， 只要求安安稳稳地工作 ， 平平淡淡的生活 ， 觉得没有必要和领导走太近 。
3、性格内向的人 。
性格内向的人 ， 平时跟同事就不爱多交流 ， 更何况是跟领导呢？他们打内心里就对领导有强烈的敬畏感 ， 连接近领导的勇气都没有 ， 何谈与领导走太近呢？

三、职场上和领导走太近的都是什么样的人？职场上有三种人和领导走太近 。
一是情商高的人 。
情商高的人 ， 善于审时度势 ， 很会来事 ， 把握机会的能力强 ， 善于与领导处理关系 。
二是爱溜须拍马的人 。
这种人 ， 往往没有真才实学 ， 主要是靠溜须拍马来取得领导的赏识 。 如果没有领导的“关照” ， 便失去了立身之本 。
三是领导身边的人 。
领导身边的人有：领导的司机、秘书、办公室主任等 。
这是工作性质决定的 ， 与领导走太近是职责要求 ， 由不得自己选择 。

四、在职场上 ， 应该与领导保持怎么样的关系？在职场上 ， 与领导处理好关系有利于工作开展 ， 也有利于职业发展；但是 ， 与领导处理关系应该适度而不是过度 ， 正如题中所说 ， 一旦和领导走“太近”了 ， 那就是“过头”了 ， 物极必反啊！
如何才能把握好适当的尺度呢？
我觉得 ， 作为职场人士 ， 应该遵循职场上的规则 ， 按普遍遵循的职场礼仪办事 。
对领导要充分尊重 ， 全力支持领导的工作 ， 认真完成领导交代的任务 ， 以工作业绩赢得领导的赏识 。

在与领导交往时 ， 保持正常的上下级关系即可；在处理与领导的人情世故关系时 ， 做到随大流就行；私下与领导交往时 ， 一定要把握好尺度 ， 洁身自爱 ， 注意影响 。


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