|在职场上,很多人都在兢兢业业的工作,出色
【|在职场上,很多人都在兢兢业业的工作,出色】
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很多公司的规定 , 都有一些奇葩的规定 , 让员工哭笑不得 , 有些员工明明感觉得到公司的规章 , 却不敢在上级面前提出来 , 有些员工感觉不到公司规章 , 但却一直为公司出力 。 在职场上 , 很多人都知道勤恳的人 , 往往工作最扎实 , 这样的人可能很被挑剔 , 但是 , 他却能成为人中龙凤 。 当然 , 工作出色 , 更能让人敬佩 。 在职场上 , 很多人明明感觉在上级面前有一些违规 , 却不敢明令提醒 。 有些员工明明在上司眼中还算是不错的员工 , 但却不敢反馈 。 有些员工明明在上司眼中做的很出色 , 却不敢站出来指出问题 , 这些人往往都被上司打入冷宫 。 当然 , 在职场上 , 很多人都在兢兢业业的工作 , 出色 。
但却不敢在上级面前做反馈 , 原因是因为 , 一旦做得出色 , 就会让上司的期望值更高 , 对他们的要求更严格 , 这样就会让他们感觉到压力和烦心的事 , 这会让他们感觉得不到提升 。 虽然 , 在职场上 , 很多人都是勤恳工作 , 但是做出的成绩并不一定多 。 很多人在做出了成绩之后 , 他们会认为自己“很了不起” , 这是一种错误的观念 , 认为自己都有成绩了 , 还要上级提拔干什么?因为 , 在职场上的“成绩” , 往往不是一蹴而就的 , 是需要时间积累的 。 当发现自己比别人做得好 , 是一种可喜的情况 , 但是 , 这并不意味着 , 就要在上级的眼中有更高的地位 , 这是一种错误的思想 。 而且 , 这是对职场大忌 。 很多人明明做出了可喜的成绩 , 可能提升的会很快 , 但是 , 如果不敢在上级面前反馈 , 不敢主动承认错误 。
那可能会被上司打入冷宫 , 甚至会在背后得罪上级 。 这样 , 往往无法提拔 , 所以 , 做事就要出色 , 而不是做事就要做得“漂亮” 。 在职场上 , 这几种人 , 不能出头 。 第一 , 对上级有太多的期望 。 有些人并不是真正的成绩 , 但是 , 他对于上级的期望过高 , 不求进步 , 只求不犯错 , 这样的情况下 , 即使做得出色 , 如果没有上级的“提拔” , 也会让自己感觉很失败 。 当然 , 最后还是会被“提拔” 。 为什么会这样 , 因为对上级有太多的期望 , 这种不求进步 , 就会让他太自大 。 太以为自己做得出色 , 其实是自私 , 他根本不配走这一条路 。更不配提升了 。 第二 , 不敢反馈出现的问题 。 上司给的任务 , 完不成 , 或者做了一个对不起上司的事情 , 这都是有可能的 。 就是说 , 如果上司给了他这样的任务 , 他们的思维是不会出现问题的 , 他们也会做得出色 , 但是 , 如果出现了问题 , 他们就会感觉自己做得不好 , 或者对上司有一种不信赖的心理 。 更有甚者 , 可能会做出“事后”悔恨的样子 。 因为 , 他们觉得事后在上级眼中 , 他们是在自责 。 这种情况出现在许多上司身上 , 其实他们是在自我否定自己 。
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