|在职场上，很多人都在兢兢业业的工作，出色
【|在职场上，很多人都在兢兢业业的工作，出色】
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很多公司的规定 ， 都有一些奇葩的规定 ， 让员工哭笑不得 ， 有些员工明明感觉得到公司的规章 ， 却不敢在上级面前提出来 ， 有些员工感觉不到公司规章 ， 但却一直为公司出力 。 在职场上 ， 很多人都知道勤恳的人 ， 往往工作最扎实 ， 这样的人可能很被挑剔 ， 但是 ， 他却能成为人中龙凤 。 当然 ， 工作出色 ， 更能让人敬佩 。 在职场上 ， 很多人明明感觉在上级面前有一些违规 ， 却不敢明令提醒 。 有些员工明明在上司眼中还算是不错的员工 ， 但却不敢反馈 。 有些员工明明在上司眼中做的很出色 ， 却不敢站出来指出问题 ， 这些人往往都被上司打入冷宫 。 当然 ， 在职场上 ， 很多人都在兢兢业业的工作 ， 出色 。
但却不敢在上级面前做反馈 ， 原因是因为 ， 一旦做得出色 ， 就会让上司的期望值更高 ， 对他们的要求更严格 ， 这样就会让他们感觉到压力和烦心的事 ， 这会让他们感觉得不到提升 。 虽然 ， 在职场上 ， 很多人都是勤恳工作 ， 但是做出的成绩并不一定多 。 很多人在做出了成绩之后 ， 他们会认为自己“很了不起” ， 这是一种错误的观念 ， 认为自己都有成绩了 ， 还要上级提拔干什么？因为 ， 在职场上的“成绩” ， 往往不是一蹴而就的 ， 是需要时间积累的 。 当发现自己比别人做得好 ， 是一种可喜的情况 ， 但是 ， 这并不意味着 ， 就要在上级的眼中有更高的地位 ， 这是一种错误的思想 。 而且 ， 这是对职场大忌 。 很多人明明做出了可喜的成绩 ， 可能提升的会很快 ， 但是 ， 如果不敢在上级面前反馈 ， 不敢主动承认错误 。
那可能会被上司打入冷宫 ， 甚至会在背后得罪上级 。 这样 ， 往往无法提拔 ， 所以 ， 做事就要出色 ， 而不是做事就要做得“漂亮” 。 在职场上 ， 这几种人 ， 不能出头 。 第一 ， 对上级有太多的期望 。 有些人并不是真正的成绩 ， 但是 ， 他对于上级的期望过高 ， 不求进步 ， 只求不犯错 ， 这样的情况下 ， 即使做得出色 ， 如果没有上级的“提拔” ， 也会让自己感觉很失败 。 当然 ， 最后还是会被“提拔” 。 为什么会这样 ， 因为对上级有太多的期望 ， 这种不求进步 ， 就会让他太自大 。 太以为自己做得出色 ， 其实是自私 ， 他根本不配走这一条路 。更不配提升了 。 第二 ， 不敢反馈出现的问题 。 上司给的任务 ， 完不成 ， 或者做了一个对不起上司的事情 ， 这都是有可能的 。 就是说 ， 如果上司给了他这样的任务 ， 他们的思维是不会出现问题的 ， 他们也会做得出色 ， 但是 ， 如果出现了问题 ， 他们就会感觉自己做得不好 ， 或者对上司有一种不信赖的心理 。 更有甚者 ， 可能会做出“事后”悔恨的样子 。 因为 ， 他们觉得事后在上级眼中 ， 他们是在自责 。 这种情况出现在许多上司身上 ， 其实他们是在自我否定自己 。
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