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【人与人|职场人与人之间的相互利用常见的原因及方法及方法】
很多人都说职场的套路很深 ， 就像是打电子游戏一样 ， 不知道什么时候就会变得有点变味 。 你知道为什么在职场中人与人之间会相互利用吗？职场中利用可以说是一种无形的手段 ， 比如：公司与老板之间可能有利益 ， 那你就在老板的周围；老板与新人之间有利益 ， 那你就在老板的周围；老板与合作方之间可能有利益 ， 那你就在老板的周围 。 利用能够拉拢人与人之间的心 ， 让对方心甘情愿地为你干活 ， 这就是利用 。 人的思维是简单的 ， 但是现实之中却很复杂 ， 职场人与人之间的相互利用 ， 可以说是职场人相互利用常见的原因及方法 。 01、维护自己利益其实职场中 ， 维护自己利益就像是游戏里面的金币一样 ， 只有玩家升级了 ， 金币获得多了 ， 才能换取更多的礼品 ， 或者兑换更优惠的政策 ， 能为自己的利益增添砝码 ， 也是促进自己与对方关系的一种方式 。 比如：利用同事提升薪资的机会：同事升职了 ， 可能会获得更多的礼物 ， 而你的能力很强 ， 那你就可以提供更好的服务 ， 换取自己更多的金币 ， 一举两得 。 不过要切记不是让自己一味地去找工作 ， 最好是找一个升职机会比较多的公司 ， 提升的机会越多 ， 自己在这些公司获得的金币就越多 ， 而且获得升职的时候还能提供更好的待遇 ， 这样你就可以享有更好的待遇 。 不要不舍与同事提升薪资：因为如果你和同事之间的关系不好 ， 那你一定会因为自己工资不够高而想方设法的去讨好别人 ， 毕竟谁都希望自己的利益能够被保护 ， 如果你和同事之间不会相互提升金钱 ， 别人就会有心思对你进行利用 ， 不会让你得到更多的待遇 ， 从而让关系恶化 。 所以和同事之间相互升职换金钱 ， 是很正常的事情 ， 只要做好自己的工作 ， 别不好意思 ， 这样能够让对方与自己维系良好的关系 。 02、获取对方利益职场中 ， 很多想要做事的人 ， 往往在这两个地方上犯了大忌 ， 那就是：1、无原则地付出当你在职场中得到别人的认可与肯定之后 ， 自然而然的就更愿意把自己的付出给拿出来分享 ， 当看在自己认可对方的份上 ， 一般在别人的眼中 ， 你也就更加愿意付出 。 但是如果你在职场中 ， 无原则地付出 ， 而对方没有拿出来给你分享的时候 ， 那么你就很容易陷入一个恶性循环 ， 即使你得到了对方的认可与肯定 ， 也因为没有得到你应得的回馈而感到不舍 ， 最后还是无法平衡付出与回应之间的关系 。 其实 ， 职场人与人之间的关系 ， 就像是一个游戏 ， 当其他玩家都在提升时 ， 那你就应该把时间放在提升自己的游戏技能上 ， 让自己变得更强大 ， 在工作中能够有更好的发挥 ， 从而让自己获得更多的金币和利益 。
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