招聘|为啥超市月薪才2000多，却没人辞职？超市员工：“傻子”才辞职职场故事

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前言

在一二十年前，曾经掀起过一波下海的浪潮，有很多拥有睿智头脑的人，纷纷从事经商这个行业，赚足了钱财。就拿目前的情况来看，商业领域在发展的过程中，也为很多的人提供了就业岗位。

有人选择自己创业，有人选择出门打工，同样也有人选择做销售，不管是从事什么样的工作，目的就是为了能够挣取相应的工资，从而让自己过上更好的生活。

如果仔细观察就会发现，在超市工作的人，一个月的月薪只不过是2000多元。但是这个行业的从业者跳槽的概率还是比较低的，基本上都没有人辞职。
就在很多人疑惑不解的时候，在超市工作的员工就表示：“傻子”才会提出辞职申请。工作人员所说的话语就更让人一头雾水，相比起其他的工作来看，一个月的工资只有2000多元。

他们的工作相对来说也是比较繁琐的，比如说理货或者是摆货等。可能有人会说他们的工作大多数没有特别高的技术含量，同时任何人似乎都可以去从事这一份工作，相对来说入职的门槛也比较低。

然后就拿目前就业的大环境来看，不少行业都纷纷受到了影响，比如说破产倒闭。同时还有很多的人失去了工作，没有了经济来源。在这大环境不是特别乐观的情况之下，不少人的工资也出现了降幅。

对于年轻人来说，工作方面遭遇了不顺之后，还可以缓冲一段时间再去寻找新的工作，但是对于那些已经上了年纪的中年人来说，再一次换工作的时候，面临的压力还是比较大的，就像有的用人单位在招聘员工的时候明确表示35岁以上的员工他们是不需要的。
然后对于超市在招聘工作人员的时候，对于年龄方面的限制就不是特别的明确。比如说有的人已经40多岁或者是将近50岁了，仍旧在超市工作，同时也不会感觉到特别累，不用风吹日晒。

他们在为消费者提供服务的时候，也在自身的岗位上不断的发光发热，自己的心情也是特别愉悦的。
因为很多的企业在招聘员工的时候，对于学历和技能等各个方面存在着一定的要求，对于那些大型企业来说，甚至还提出了要有相应的工作经验。对于没有工作经验，但是拥有一定学历的人，还会进行岗前培训。
然后在超市工作就没有这么繁琐，经过一系列比较简单的培训就可以直接上岗了，完全不需要有过多的经验。大多数情况下就是超市工作的老员工会带着新员工进行一些口口相传。

哪个地方需要注意，只需要简简单单的进行说明就可以。跟着老员工熟悉工作环境之后，可能仅仅只有两三天的时间，就能够把所有的流程完全掌握。因为上手的速度比较快，入职的门槛相对来说也没有那么高。这才吸引了很多的中年人，陆陆续续来到这个工作岗位上。
就像有人表示，在超市工作薪资待遇并不是特别的理想，因为只有2000多元，相比起年轻人所拿的几千元的工资，的确是有些微乎其微。可能在年轻人看来从事这一份工作挣不了钱，但是对于这些中老年人而言，他们的想法就不一样。

因为到了中年之后，身体等各个方面相比起年轻的时候来说，也下滑了一大截子，在超市工作也不是特别的累。同样超市还会给员工们发放一系列的福利。
超市员工在入职之后，也会和超市签订相应的劳动合同，其中有一项就是五险一金。这对于很多人来说都是比较看重的，缴纳了五险一金，达到了不一定的年限之后就可以领取养老金。称得上是总的福利里面最为重要，同时含金量也是特别高的一个。
紧接着超市会给员工发放一系列的福利，比如说各种各样的粮食，或者是赠送一些打折的产品。

在超市上班的员工，在这些福利的发放之下，也能够领取一些比较实惠的商品。然后对于非本超市上班的员工来说，就没有办法享受到这些福利。