刷单|一亿月活用户在快手找工作：模式变了，结果没变招聘|交易|案件通报

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消失已久的辛巴，将他的复播首秀留给了快手如今最看重的业务，找工作。
6月29日，辛巴直播两小时，为5家企业的10万个岗位，带来17.5万份简历。
直播招聘之后，是“辛巴带岗”居高不下的热搜，是招工方式升级的大探讨，更是快手和快手招工主播们的一场狂欢。
快手平台上招工主播们，以辛巴为标题，发出一条条招工视频：
“别不相信我们了。辛巴直播招工是最好证明，大企业特斯拉、歌尔都来了。 ”
【刷单|一亿月活用户在快手找工作：模式变了，结果没变】“直播找工作是大趋势。点击下方链接，就能投递岗位。 ”
辛巴直推了5家大企业的10万个岗位，甚至请来各公司招聘代表，以强调企业直招，把企业招聘信息直接对接给需要的蓝领。
然而观察快手直播的招工生态可以发现：企业直招很少，活跃在直播间的还是劳务中介。
上快手，找工作，最终还是通过中介找工作。
两小时， 17.5万份简历6月29日，辛巴如约出现在快手直播间，开启快招工平台直播招聘专场，并自我调侃“（带岗）这件事，辛巴是第一次做人” 。
此前，辛巴因身体原因停播近一个月。按原计划，他应该在8月复播带货。不过，一条招工视频改变了他的想法。
“我知道小时工一小时赚几十块钱，但有一天我看到，有人喊9块钱1小时。大家找工作渠道窄，我希望能把企业的招聘信息对接到需要的人，所以决定做这次直播。 ”
直播当晚，辛巴推介了与歌尔股份、沃尔沃汽车、奇瑞汽车、立讯精密、名硕科技五个企业相关的十万个岗位，多是质检员、操作工、维修工、物流人员等基础岗位，平均薪资在5000-7500元不等。

两个小时的直播里， 5家企业的招聘代表先后上台，与辛巴同框，介绍工种、岗位需求及数量、岗位职责等信息。
与传统的用工招聘不同，招聘代表们会通过图示视频的方式，直接展现公司工作、食堂及宿舍环境，如食堂6-8元管饱，提供免费住宿水电、出游，以及带薪年假、买车优惠等员工福利。
大公司直招、工资待遇和工作环境一目了然，这样的特性，使得无数观众在辛巴的直播间按下了一键投递按钮。
辛巴开播一分钟后，冲入10万名观众。短短两个小时的直播带岗后， 5家企业共收到了17.5万份简历。
事实上，各企业能在短时间内收到海量简历，不仅仅是因为辛巴的影响力和这场直播的透明性。
在快手投递简历的快捷迅速，或许才是更直观原因。
对于用户来说，只要在第一次报名时，选好年龄分组，填写手机号并提交，就可“马上报名” 。
而年龄分段实际形同虚设。不少招工直播间里的年龄分段只有两个选项，有的是16岁-48岁和49岁-60岁，还有不少是18-70岁和70岁以上两种选择。
此后，用户无需重复填写信息，看到任何账号任何公司的意向岗位，都可一键报名。
可对于招工企业来说，在直播间收到的海量简历，实际上不过是电话号码和年龄段的简单信息集合。
这样针对蓝领的快招工模式，快手已推行半年。
今年1月底，快手正式推出“快招工”项目，应聘者只需留下电话号码即可报名。
4月，快手app升级后，首页顶端新增“找工作”一栏，其中多是面向蓝领的快招工招聘需求。
5月，快手直播招聘平台“快招工”板块的月活用户规模已超过1亿。
6月，原本停播养病的快手一哥辛巴提前开播，只为推广快手的快招工项目。
直播最后，辛巴不忘宣传：“只要在快手里面搜索’快招工’ ，会有很多公司的岗位等着你。 ”
虽然辛巴当众表示这是纯公益性质的带岗，只此一场，团队不会转行做招聘。实际上，辛巴的团队仍留有后手。
试探和野心藏在预热视频里。