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企业文化建设怎么开展 如何建设企业文化( 二 )


通过对企业内外环境实态的调查剖析便函可以进一步深入发掘，拓展企业的内涵和外延，从基本上进行观念改革，塑立崭新形象，从企业自身发展、社会需求、时期潮流三个高度进行概括树立企业奇特的、鲜明的理念形象，为企业的发展尊定坚实的基本 。
企业文化建设怎么开展？ 看这一篇文章就够了
第三步：科学性、艺术性归纳总结企业前景、企业使命、企业精力、经营理念、企业口号等 。
第四步：根据已提炼出的理念和企业实际需求，设计理念规范手册和挂图；
第五步：企业文化宣讲和贯彻履行 。
企业文化对品牌而言目标是为加强品牌内涵、核心价值的定位、晋升品牌形象而构建，体现品牌自身个性特点，普遍流传得到花费者认可 。须要注意的是：卓著理念对品牌而言，仅仅停留于书面是没有任何意义的，建立品牌的一大误区就是以为在肯定品牌理念之后工作就告一段落或者停止了 。须要牢记的是这才是开端 。
三、全感官打造企业文化
1.听：
企业之歌（如中国红军、解放军创作的无数歌曲）；
手机铃声（员工的手机铃声）；
公司音乐；
公司理念的朗诵；
平时的用语、语言 。
2.看：
企业的视觉系统；
企业的环境安排；
企业文化的目之所及；
企业的宣扬张贴；
企业宣扬栏；
员工的行动、服装装扮、肢体语言 。
3.嗅：
企业营造的嗅觉系统；
企业的卫生 。
举行各种运动；
平时工作的交换方法 。
5.心灵满足感：
对员工的确定和嘉奖以及鼓励；
不断晋升员工，让员工确定自己的价值；
造就员工与企业共进退的意识 。


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