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【星座男|取消996，严格执行8小时工作制，能够缓解当前的就业压力吗？】
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现如今我国的就业压力是真的很大 ， 首先 ， 今年我国已经有超过2亿人是灵活就业人员了 ， 这也就意味着 ， 有2亿人需要找一份稳定的工作 。 然后 ， 我国今年高校毕业生数量创新高了 ， 教育部的数据显示 ， 今年高校毕业生达到了1076万人 ， 这么多的人需要找工作 ， 就业压力更大 。
最后 ， 现在不少公司都在裁员了 ， 比如说那些互联网大厂 ， 不少都开启了今年的裁员潮 ， 因此 ， 现在我国的失业率真的不低 。 国家统计局的数据显示 ， 2022年上半年我国城镇调查失业率平均是5.7% ， 上半年仅新增就业654万人 ， 还有非常多的人急需找工作呢 。
按理来说 ， 我国是世界第二大经济体 ， 拥有着非常庞大的市场 ， 不应该会有这么多人失业才对 ， 到底是哪里出问题了呢？对此有人认为 ， 是因为我国广泛存在996 ， 以及8小时工作制贯彻不到底 ， 所以失业的人才会多 ， 那么 ， 这两者到底跟失业有什么关系呢？
失业的原因并不复杂
其实很多人会失业 ， 社会上会出现严峻的就业压力 ， 原因并不复杂 ， 这跟996和8小时工作制有很大的关系 。 首先 ， 现在我国非常多的公司都在实行996了 ， 尤其是互联网公司 ， 可能都没几家不搞996了 。
而996带来的就是8小时工作制得不到落地实施 ， 成为了空中楼阁 ， 加班的现象日趋普遍 。 猎聘发布的《当代年轻职场人现状洞察报告》显示 ， 76.71%的“90后”职场人属于经常加班 ， 其中一线城市经常加班的“90后”职场人占比超80% ， 新一线城市经常加班的占比为76.61% ， 二线城市经常加班的“90后”职场人占比为76.15% ， 三线及以下城市“90后”经常加班的占比为61.54% ， 可以说加班已经是职场的常态了 。
而996加班就会使得一个现象出现 ， 那就是用最少的人干最多的活 ， 原本一个事情应该需要3个人来完成的 ， 现在有了长期加班 ， 那就只需要1个人了 ， 所以就会有2个人失业 ， 以此类推 ， 社会上就会出现非常多的人失业 。
而且 ， 996已经成为职场常态 ， 倒逼新来的职场人士也不得不接受加班 ， 58同城、赶集直招发布的《2022年毕业季调研分析报告》就告诉我们 ， 今年的00后毕业生里 ， 近九成00后毕业生愿意加班 ， 这么多的人愿意加班 ， 也就意味着会有不少人被排除在外了 。
可以缓解当前就业压力吗？
造成失业人员过多 ， 社会就业压力增大的原因已经找到了 ， 那么 ， 假如取消996 ， 严格执行8小时工作制 ， 可以缓解当前的就业压力吗？理想化来说是可以的 ， 如果没有了996 ， 工作时间也只有8小时 ， 那么 ， 为了可以在最短的时间内解决工作上的问题 ， 用人单位就不得不多招几个人才行 ， 以此类推就可以让更多人有一份工作 。
不过实际情况很难 ， 首先 ， 招人越多 ， 经营成本就会越大 ， 如果是一些效益并没有那么好的公司 ， 那么可能就会因为招人多而倒闭了 。 这样一来 ， 社会上的工作岗位就会变得更少 ， 到时候可能找不到工作的人还会进一步增多呢 。
然后 ， 哪怕是所有公司都取消996 ， 严格执行8小时工作制 ， 也未必会使就业压力得到很好的缓解 ， 因为现在的情况是 ， 已经有非常多的公司在倒闭了 ， 相关数据统计 ， 今年上半年就已经有超80万家企业注销了 ， 所以现在是就业人员的数量多于工作岗位 ， 在这种情况下 ， 首先要解决的是如何增加更多的就业岗位 ， 没有了就业岗位 ， 谈什么取消996都是没用的 。
最后 ， 在职员工也不会愿意的 ， 虽然说996很辛苦 ， 但是不少公司也是非常舍得给钱的 ， 加班费给得非常多 ， 甚至很多人就是靠加班费赚钱的 ， 比如说互联网公司 。 别说取消996了 ， 哪怕是取消大小周 ， 很多在职员工都因为没有加班费收入骤减而不满意了 。
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