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|被问工资时，这样回答，不透漏工资也不得罪人！！！

|被问工资时，这样回答，不透漏工资也不得罪人！！！

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|被问工资时，这样回答，不透漏工资也不得罪人！！！

饭后和职场酒局 ， 无论什么时候 ， 同事之间都会有交流、互动和八卦 ， 会不自觉地聊到薪资问题 。
平心而论 ， 谈判好了 ， 谈判不好 ， 可能两败俱伤 ， 影响职业发展 。
人生 ， 最重要的是懂得守口如瓶的道理 。 不是什么都要抖出来 ， 好像没有牙齿 ， 不漏风 。
那些窥探别人隐私 ， 把别人的隐私当成自己快乐的人 ， 还是趁早远离的好 ， 对他们没有任何好处 。
当然 ， 每当我们遇到这样的人 ， 也要懂得拒绝 。 如果用这三种方法回答 ， 礼貌不会得罪任何人！

逢人只说三句话 ， 未可全抛一片心 。
有时候 ， 诚实守信并不是完全的善良 ， 而是在能够保护自己的前提下 ， 给予别人最大的善良 。
那些总喜欢利用别人的善良作为自己利益的筹码的人 ， 还是少和对方打交道的好 ， 这样对自己不好 。
永远记住 ， 在单位要守三分 ， 不能把心思全扔给别人 ， 这样对你没有好处 ， 也没有好处 。
我记得我把我的工资告诉同事后 ， 他们居然直接抢我的客户 ， 把所有的脏活都推给我 ， 直接把我放到一个位置上 。
说实话 ， 工资是彼此之间的机密 。 任何时候 ， 你都应该对你的薪水守口如瓶 。 不要随便暴露自己的工资 ， 对自己的成长没有好处 。
有一种策略 ， 谈判策略 ， 叫做“限权策略” 。 遇到同事要工资 ， 我就告诉对方 ， 我背后还有一个“不露脸的人” ， 比如老板 ， 他是最后的决策者 ， 这样我就掌握了主动权 。
说你的工资老板不让你说 ， 相当于告诉对方你无权这么做 ， 对方会识趣的离开 。

学会互相提问 ， 屏蔽好奇心 。
如何在谈判中尽可能的掌握主动权 ， 而不是一味的让步甚至失去自己的原则 ， 得不偿失 。
一旦被别人牵着鼻子走成为习惯 ， 就会失去主动权 ， 永远处于输的局面 ， 成为高手之间的败将 。
当对方总是越界问你问题的时候 ， 其实有时候也没必要刻意拒绝 ， 让人没面子 ， 没用 。
不如巧妙地问对方 ， 问他工资多少 ， 问他工资的构成 ， 然后反军说：“我跟你差不多 ， 也是一个数 。 ”或者你可以笑着说：“工资还可以 ， 你呢？”
每当对方言之凿凿 ， 就不会弄巧成拙 ， 抖落自己所有的材料 ， 最后也不会沾任何光 ， 也就不会进一步追问 。

果断拒绝 ， 无情无义 。
人家不断触碰你的底线 ， 你没有还手之力 ， 只会让你越来越被动 ， 甚至失去在职场中应有的份额 。 任何时候 ， 都不要急着拒绝 ， 表达自己的观点 。 而是要用合理的理由拒绝对方 ， 说服对方 ， 而不是屏住呼吸 。
一开始说“是”有什么意义？我一下子就被别人抓住了 ， 成了一个无趣的人 。
【|被问工资时，这样回答，不透漏工资也不得罪人！！！】学会合理的告诉对方 ， 工资是保密的 ， 以后最好不要在公司讨论这类问题 ， 没有任何好处 。
不要发泄情绪 ， 回答情商高的问题就好 。 记住 ， 你不是圣人 ， 你不可能完美 ， 也没必要害怕被拒绝 。
如果对方还是不依不饶 ， 你可以脸一沉 ， 面带微笑 ， 表达出和对方保持距离的态度 ， 以免落入对方的圈套 。
别人问工资的时候 ， 其实不管你怎么回答 ， 都会显得有点被动 。 毕竟在职场 ， 这个问题是要保密的 。
人世间 ， 最难的就是遇到不断触碰我们底线的人 ， 称之为好关系 ， 迫使我们妥协 。
其实人与人之间最重要的是放弃谈判 ， 不是在原则问题上拖后腿 ， 而是言归正传 ， 告诉对方不 。
遇到一些问题的时候 ， 学会忍耐是最大的好处 。 这个时候不要只盯着自己的好处 ， 要看到别人的好处 。
用上面提到的高情商的方式来处理 ， 既不会风度翩翩地得罪人 ， 又会泄露秘密 。


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