|如何看待同事之间的关系？
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大概这样的 ， 不过也有一些很讨厌的人 ， 那就请绕道而行 。 1.人际关系 。 有些人认为单纯的同事关系很淡 ， 其实不然 ， 因为人性都有自私的因素 ， 同事之间相互关爱 ， 那是理所当然 ， 但是不能太过分 ， 太过分也会让别人觉得你不怀好意 ， 不把他当成一个好的朋友对待 ， 甚至会对你产生距离 。 2.同事关系 。 有些人喜欢同事之间彼此帮助 ， 可有些人却不愿意别人和自己走得太近 ， 只要看到 ， 他们都会对你有所保留 ， 甚至背后议论 ， 同事就是这样 ， 他们不喜欢那帮同事 ， 所以不愿意与之走得太近 ， 即使与之走得近有可能也会成为彼此之间的一个谈资 ， 但是并不能因为别人是同事 ， 所以一定要主动帮忙 ， 如果你不愿意同事帮 ， 那无可厚非 ， 如果你愿意帮 ， 那只能说明他并不知道什么叫好心办好事 ， 相比之下 ， 也许某些同事更加善良 ， 所以他会帮你 。 3.工作 。 一份工作必然存在着利益纠葛 ， 工作既然存在 ， 总是有着一颗不想为别人谋利的心 ， 如果他人也不愿意让自己的利益受到影响 ， 那么当然也不会让你获得他的收入 ， 所以在工作中 ， 要明白自己的工作价值在哪里 ， 能够为领导解决问题 ， 能够为同事服务 ， 不能只是单纯的为领导打杂 ， 能够为同事提供有意义的建议 ， 这是你工作的价值所在 ， 哪怕能够和领导发生业务上的矛盾也无所谓 ， 因为业务本身就是相互的 ， 而你能够帮助领导解决问题 ， 领导自然愿意和你进行业务上的竞争 。 对于职场上的同事关系 ， 要知道哪些人是合作伙伴 ， 哪些人是竞争者 ， 这样才能树立起更加良好的职场人际关系 ， 让自己处于一个非常不错的职场环境中 。 【|如何看待同事之间的关系？】
职场上 ， 如何看待同事关系 ， 也许很多人的做法都是不同的 ， 他们在不同的环境下扮演着不同的角色 ， 同事之间有什么样的关系 ， 都是自己的选择和结果 ， 有的领导偏向于把同事当成客户来使用 ， 也有的领导偏向于把同事当成客户来对待 ， 所以 ， 面对同事关系的方式 ， 也是因人而异 ， 这就是职场的人与人之间的区别 。 1.自己能提供“价值” ， 同事必须相继为己所用 。 职场上 ， 大多数人都希望自己能够给自己在单位提供更多价值 ， 给自己带来更多的财富 ， 让自己升职加薪 ， 获取更高的收入 ， 但实际上 ， 每个人都是独特的 ， 每个人都有着独特的价值 ， 那么相继为自己提供价值的同事 ， 如果不能相继为己所用 ， 也许就不会再领你所“粮”丰富了 。 所以 ， 在职场中 ， 在能力范围之内的能力提升和增值 ， 也许能够为同事提供更多价值 ， 只是有些同事提供的“价值”是“自己的价值” ， 而有些同事提供的“价值”是“客户的价值” ， 所以 ， 在同等情况下 ， 自己提供出价值的人 ， 可能不会被自己所选中 。
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