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【求职|“没学历去找人包养吧”，毕业生求职被讽刺，HR：开个玩笑而已】学历是就业的第一道门槛 ， 大学生逐渐饱和后 ， 学历不但没有变得廉价 ， 反而更加重要了 ， 只是就业竞争要比以前更激烈 ， 学历不够出色的毕业生无法争取到优质的工作机会 。
同样一个岗位两个不同学历的备选人 ， 学历高的那一个更容易被选择 ， 所以当代大学生对学历的追求很高 ， 考研成为趋势 。
不过找工作是一个双向选择的过程 ， 总有和自己学历对应的合适岗位 ， 学历匹配不上打不了换下一家 ， 在就业时被选择和被放弃都很正常 ， 但是有的用人方却不这样想 。
“没学历去找人包养吧” ， 毕业生求职被讽刺 ， HR：开个玩笑而已这个时代上大学已经是很平常的事情 ， 相反同龄人当中不上大学的反而是少数 ， 有的学生由于种种原因没有机会继续读书 ， 这部分学生因为学历不够优秀在找工作的时候经常碰壁 。
被拒绝是家常便饭 ， 学生不能接受的是被拒绝的同时还要被侮辱 ， 深圳一位HR对应聘的毕业生说的话引起众怒 。
HR自爆和一位毕业生的对话 ， 该毕业生投递简历后想对公司的情况做简单的了解 ， 却因为学历没有达到这所家公司的要求被HR讽刺 。
“学历又没有 ， 找人包养吧哈哈哈” ， 一句话惹怒了求职毕业生 ， 毕业生也不是吃素的 ， 第一时间回怼HR ， 言辞激烈却情有可原 。
企业的HR是毕业生第一个接触的人 ， 代表着公司的形象 ， 能说出让低学历求职者去找人包养这么没素质的话 ， 难免让人怀疑这家企业也不怎么样 。
就算是学历没有达到要求 ， 明确拒绝就好了 ，
在看到毕业生回复后 ， HR直言：抗压能力这么低端 ， 还怎么找工作？随后将这段对话晒到网上 ， 配文指责求职者学历低脾气还大 ， 本想找认同感 ， 不料评论区大翻车 。
网友评论一致职责这位HR没有素质 ， 连对人起码的尊重都没有 ， 面对大家的质疑HR的回应令人无语 ， 表示：就是开个玩笑而已 ， 没想到这个女生还急了 。
罗翔老师的一句话用在这里很合适 ， 当一个玩笑你不会给你的妈妈和女儿说的时候 ， 也不该对其他女孩说 。
学历的确重要 ， 但不应该成为一个人获得尊重的指标众所周知 ， 高校扩招之后大学生数量增加 ， 本科生不再是稀缺人才了 ， 研究生才能被称为是香饽饽 ， 当
本科生都是如此 ， 专科生和没上过大学的学生找工作满意度更低 ， 学历不够的话很多工作连投递简历的资格都没有 ， 学历代表着学生的学习能力 ， 高学历低能力的情况很少见 ， 所以好好读书很有必要性 。
但是这不代表能用学历来作为一个人获得尊重的指标 ， 不能因为学历低就出言侮辱他人 。
很多学生学历低并不是多愚笨 ， 而是没有读书的条件 ， 比如家庭条件不好 ， 比如开窍晚错失了读书的机会等等 ， 学历低不代表不上进 ， 也不代表品行和三观有问题 。
没学历可以通过努力提升自我价值 ， 从而获得尊重 ， 比如自学技能 ， 从基础工作做起 ， 积累工作经验 ， 学到的东西都是自己的财富 ， 不要自暴自弃 ， 别人如看待是别人的事 ， 自己一定要看得起自己 。
学历低该如何提升就业竞争力？高考是能改变命运的一场考试 ， 可这个世界上有很多意外情况 ， 没参加过高考、 ， 没上过大学就该认命在社会底层挣扎吗？命运应该是掌握在自己手中的 。
学历低的毕业生要想提升就业竞争力依靠不了别人 ， 只能靠自我救赎 。
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