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|我做了8年办公室主任混得一地鸡毛，奉劝：人到中年，别再伺候人( 二 )


所以 ， 从以上分析看 ， 你已经快五十岁了 ， 当不当这个办公室主任 ， 主要有几个因素需要考虑：
【1】提拔任职 ， 可以考虑；平级调动 ， 慎重选择 。 比如 ， 你在其他部门担任副职多年 ， 正职非常优秀 ， 你可能会被正职压制多年 ， 是可以考虑提拔到办公室主任的 ， 毕竟职级上了一个台阶 ， 即使受到一些委屈 ， 也是值得的 。 这一点 ， 你要算大账 。
【2】从清闲、边缘部门 ， 平级到重要部门 ， 也是可以考虑的 。 比如 ， 你在“孤独寂寞冷”的“冷线”部门苦熬岁月 ， 平级交流到办公室主任这个“热线”岗位 ， 才算是一种“重用” 。 办公室主任虽然比清闲部门辛苦 ， 但是“实惠”“权利”还是比较多的 。
【3】如果这个职位是以文字材料为重的 ， 那么 ， 请你慎重考虑 。 有的办公室主任是以搞服务协调为主要任务的 ， 也有的办公室主任是以搞文字材料为主要任务的 。 如果这个办公室主任以写大材料为主 ， 那么 ， 人到中年 ， 还是不要去了 。 服务、协调等职能 ， 人到中年也是可以完全胜任的 。 写大材料 ， 可是一个“苦活儿”：点灯熬蜡、掉头发；着急上火、老得快；改来改去、受憋屈；忙来忙去、没意义 。 五十岁的人 ， 很难想象你还在“挑灯夜战”？还是健康多活几年吧 。

【4】如果领导“准确”承诺你：做办公室主任只是过渡 ， 过几年就能提拔 ， 你还是可以考虑的 。 但是 ， 领导只是“口头”说一说 ， 那也别信！体系内单位的办公室主任属于中层 ， 中层提拔进班子 ， 五十岁已经“过气”了 ， 年龄已经“过线”了 ， 基本不可能了 。 除非“一把手”的能量非常大 ， 能把五十岁出头的办公室主任“强推”上去 ， 估计别人也不服气 ， 猜忌你们是什么关系！
综上 ， 除非你是被提拔上去的且领导给你承诺还有其他的“好处”（比如 ， 带你到大城市的上级部门任职或承诺能给你解决“上一个台阶”的问题） ， 其他情况 ， 建议你就不要委屈自己了 。 四十不惑 ， 五十知天命 。 五十岁了 ， 应该为自己活着了 ， 不要再去“伺候”人了 ， 而且还是“伺候”一群人 ， 你累不累啊 。 如果还让你去写材料、办饭局、喝大酒 ， 那都是“糟践”身体啊 ， 坚决不去了 。 原来的岗位如果清闲 ， 那就清闲点好 ， 再过几年就“退二线”了 ， 平平安安、健健康康、舒舒服服 ， 过好自己的小日子不香吗？


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