00后|“懒得再回来”，00后毕业生的请假条火了，老板无奈签字批准了请假条|大学生

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【00后|“懒得再回来”，00后毕业生的请假条火了，老板无奈签字批准了】

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2022年高校毕业生多达1000多万， 00后大学生也要离开校园了，不同时代，大学生的职场态度不同， 00后毕业生的做法，让人大吃一惊。

有人调侃， 00后毕业生是来整顿职场的，他们敢于直接表达真实想法，不愿低头服从命令， 00后毕业生不会刻意迎合任何人，叫人佩服。

校园和职场环境大不一样， 00后毕业生多少有点没适应，或者懒得拐弯抹角，就拿请假来说，在校期间，给辅导员写一个请假条就行，不是太过分的理由，一般都会批准，职场却不一样， 00后毕业生依旧我行我素。

00后“请假条”火了，请假理由简单粗暴，最后一个让老板无语00后毕业生上岗，开始实习，如果业绩不表达，考核不过关，或者表现不好，毕业生可能要被辞退，职场环境还是很残酷的。
不过， 00后毕业生却始终相信，天生我材必有用，不行就换下一个，网上一份调查显示， 00后对岗位福利要求比较多，周末双休、氛围要轻松愉快，他们喜欢自由，不受约束的环境，如果感到不愉快，可就要放下工作寻找快乐了。

一位00后实习生的请假条火了，小张是一家企业的HR ，今年招聘一批00后毕业生，实习期间就有人要请假，理由竟然让老板无力反驳。
请假条写着：“表姐结婚请假一天，第二天我家杀样，最后请一天懒得再回来” ，再真实不过了，不工作的日子该有多舒服，老板无奈签字批准了。

00后实习生直来直去的请假方式，倒也深得一些老板喜欢，与其带着怨气工作，还不如放松好了，回来认真干活。
还有很多奇葩的请假理由，有的00后毕业生不太适应，出去玩几天，还有的要回家相亲，甚至是很长时间没请假，就想体验一下，让人忍俊不禁。

首批00后毕业生进入职场，还是要珍惜实习的机会大多数00后毕业生出生在较好的环境中，从小衣食无忧，家长尽最大努力满足要求，很多还是独生子女，集全家人宠爱于一身，感受不到就业的压力。
每一年都有一大批高校毕业生涌入职场，首批就业的00后毕业生，还是要做到未雨绸缪，职场向来秉持“优胜劣汰”的规则，大学生若不珍惜实习机会，很有可能失去工作，以后再找的工作都不理想，后悔估计也来不及了。

00后毕业生的工作态度，勇气可嘉，带有鲜明的个性，一言不合就直接回怼，伤害到自身利益，二话不说就仲裁，这种做法难说对错。
但是， 00后毕业生们要想一个问题，这些情况都是有可能避免的，毕业前就应该做好职业规划，毕业生要明确知道自己究竟想要的是什么，目标明确，当进入职场，发现与自己所想大不一样，先从自身找问题，是不是需要调整方向，然后再考虑用人单位的问题。

大多数企业是私企，以营利为主，需要具有潜力、有价值的毕业生，进入职场， 00后毕业生还是要以低调的态度来学习，若发现真的有损个人利益，可以据理力争，不要在不了解的情况下，毕业生先入为主，早晚会被企业淘汰。

请假是人之常情， 00后毕业生直言不讳，没什么不好，但不要动不动就请假，侧面反应你消极的态度，自己又没有给公司做多大贡献，企业对毕业生的包容度就会降低，三番五次因差不多的理由被辞退，以后再想找工作可就难了。