国企|又一“国企”单位公开招聘，没有笔试，面试通过就可以上岗招聘

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文/雷妈说教育

不需要参加笔试，面试通过就可以上岸的国企单位，你知道是哪些吗？

一般来说，国企等铁饭碗单位招聘都会有笔试、面试以及体检和背景调查的过程，经过公示没有问题才能被录用。这是大部分铁饭碗单位招聘的固定流程，轻易都不会改变。

像国企单位和事业单位比较相似，过程也比较简单，公务员等考试难度会大一些，却也基本上不会出现免笔试的情况。因此，国企单位和事业单位算是对毕业生很友好的一类单位了。
以往不需要笔试的国企单位，常见的是铁路以及国家电网的部分情况，但是时代在不断地发展，又有一个不需要笔试的“国企”单位出现了，待遇也还不错，还没有就业的毕业生不妨看看。

又一“国企”单位公开招聘，没有笔试，面试通过就可以上岗这个不需要参加笔试，只有面试的国企单位就是中国南水北调集团东线公司，是大型的国有企业。这次招聘的主要都是水利有关专业方向的毕业生，国企单位待遇一般都不差。

和水利有关的国企单位待遇普遍还要更好一些，虽然没有明确是否有编制，却也是值得毕业生考虑的。唯一的不足就是招聘的人数比较少，但符合条件的都可以报考。更为值得关注的就是，这次招聘没有笔试。
虽然有初试和复试，但都是采取面试的方式进行，并且还有可能是线上面试。这对于毕业生而言难度降低了不少。最后就是报名的时间截止到7月15日。有想法的毕业生别错过了。

国企单位招聘，毕业生都需要注意哪些？通常情况下，国企单位招聘的流程以及要求都差不多，像学历、专业、年龄以及考试等基本上都差不多。这就要求考生报考前要看好招聘条件，以免浪费时间和精力，错过其他的就业机会。
再者，有一些毕业生是不符合报考条件的，比如，报考特岗教师等已经签订协议的毕业生、因为违法行为等情况以及不符合回避关系的毕业生等，都是不可以报考的。

因为在初审的阶段就会被淘汰，企业也不会通知毕业生，如果还在等就会浪费时间。这些都是需要注意的。当然了，有需要注意的问题，就有在国企单位招聘中占据优势的毕业生。
部分毕业生报考国企单位，更容易被录取，有你吗？对于报考国企单位比较占据优势的毕业生，也比较明显，更多地体现在毕业生自身的优势上面。就像985、211的毕业生以及名校毕业的研究生等，普遍在国企单位招聘中更容易被录取。

不管是有编制的岗位还是没有编制的岗位，都是被优先考虑的，这是因为名校的光环所致，是天生的优势。而对于其他院校的毕业生，要么选择提升学历，要么在其他方面增加优势。
比如，可以在大学期间入党，因为党员在国企等单位招聘当中，同等条件下可以优先录取。还有英语四六级证书以及国家奖学金证书等也要有。

这是因为证书也是证明学生学习能力的一种方式，不管岗位是否能用到，有证书就是一种优势。值得注意的是，计算机二级证书就是没有用的，国企单位一般也不看，也可以说这个证书是普遍不被认可的证书。
所以考证的大学生这个证书就没有必要考了。再者，就是大学期间的专业课，对于专业课的水平国企等单位一定会看，多数都会有要求提供成绩单，这对于进入国企单位还是有参加价值的。

最后，毕业生可以积累相关的工作经验，也就是想要从事的行业的工作经验。就像大三和大四一般都有实习的机会，一些专业性比较强的院校都有实习的机会，而这个实习机会就是就业积累的最好的工作经验。