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生肖|优衣库内部问题被网友曝光：九成以上的员工，都是在浑水摸鱼( 二 )

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但后来她才听说 ， 原来公司不是跟效率过不去 ， 而是曾有人私盖公章造成重大损失 。

一个公司的运作系统 ， 往往是经过充分调研设计出来的 ， 为的不是尽可能地减少某一个人的工作负担 ， 而是要让整个体系最高效地运转 。
一家大企业 ， 就是一台庞大的机器 ， 如果需要其运转自如 ， 就需要全部齿轮紧密结合 。
在这过程中 ， 难免会产生损耗 ， 也就是我们常说的“伪工作” 。
很多时候你看不懂、觉得很没必要的步骤 ， 其实企业高管也心知肚明 ， 但站在他们的角度 ， 他们能看到这些步骤看起来很没必要 ， 实际上能避免更大的损失 。
谁都想高效率做事 ， 不想浪费太多精力在流程和形式上 ， 然而所谓的流程和形式 ， 往往也是工作的一部分 ， 作为员工 ， 我们也要看到“伪工作”在我们实际生活中的价值 ， 如果你没办法接受这一点 ， 那你终日都会活在自我怀疑之中 。
02
“假兴奋” ， 就是“假高潮”
有一些“伪工作”是企业运转所产生的必要损耗 ， 但还有一种“伪工作”让大家深恶痛绝 ， 那就是“假勤奋” 。
具体来说 ， 就是每个人都很焦躁 ， 害怕自己的时间闲置 ， 觉得自己的时间利用率过低 ， 恨不得每一秒都用在工作上 。
有时候是公司“假勤奋”：项目没有经过充分讨论 ， 就匆匆上线 ， 上线之后各方面资源不匹配 ， 又结束了事；什么风口都想追 ， 看到什么流行都做什么 ， 结果还是破产收场 。 有时候是个人“假勤奋”：下班了不愿走 ， 宁可留在公司看剧也要营造“加班”的假象；每天做着各种琐事 ， 日复一日地重复 ， 和“自我提升”根本就是八竿子打不着 。
我有一个前同事 ， 每次路过他的电脑前 ， 总能看到他在噼里啪啦敲打键盘写文档 。
他写啊写 ， 从早上写到晚上 ， 还经常加班 ， 似乎永远也写不完 。
有一次 ， 我实在忍不住了 ， 就问他：“我们有那么多东西要写吗？最近项目不是很多啊 。 ”
他抬头看着我 ， 眼里满是血丝 ， 说：“老板不满意 ， 所以推倒重写 ， 写了好几遍 ， 所以要加班玩命写 。 ”
我问：“他为啥不满意？”
他回答：“他就说这不是他想要的东西 ， 我也不知道他想要啥 。 ”
我无语了：“你不知道他想要什么 ， 那你为什么不问？”
他叹了一口气：“哪来那么多时间 ， 要改的地方那么多 ， 时间又紧 ， 再问时间都没了 。 ”
然后 ， 他就转回去 ， 继续噼里啪啦地打字 。

就是这位同事 ， 时不时总会抱怨：“那个李XX ， 平时从不加班 ， 怎么就能升职加薪 ， 我天天加班 ， 怎么老板一点表示都没有？老板太偏心了 。 ”
看着他忙碌的背影 ， 我突然明白他为什么总是那么忙碌、总是那么觉得委屈了 。
领英专栏作家肥肥猫曾说过一句话：“忙碌看似是万能解药 ， 除了让你自high一下 ， 带来的只有假高潮 。 ”
在不少人的观念里 ， 只要我努力做了 ， 就一定能有好结果 ， 但光靠勤奋 ， 真的奏效吗？
这种不看实质、只看形式的 “勤奋” ， 归根结底还是一种自我安慰 ， 想要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰 。
如果光靠勤奋就能发财 ， 那么富士康的工人早就成为亿万富翁了 。
永远要记住 ， 做正确的事情 ， 比正确地做事 ， 要重要100倍 。
03
“你到底想要什么？”
说到这里 ， 终极问题来了：我们应该如何面对职场中所存在的“伪工作”？
我的回答很简单：首先你要弄清楚 ， 什么事情对你来说是最重要的 。
就像我开头所说的朋友Amy， 她一方面对自己的工作并不满意 ， 觉得自己就是一颗小小的螺丝钉 ， 每天做着重复无趣的事情 ， 一点成就感都没有 。
但另一方面 ， 她又贪恋大企业带给她的种种好处 ， 根本不舍得辞职 。
用她的话来说 ， 自己互联网大厂员工的身份 ， 走出去都有面子；收入也很高 ， 都是以年薪算的；最重要的是所有工作都有特定的流程 ， 虽然很繁杂 ， 但她只需要按流程走 ， 大概率上不会出错 。
“要是辞职了 ， 我还能找到收入这么高的工作吗？还能什么事情都做得这么顺利吗？”她非常疑惑 。
什么都想要 ， 什么都不想放弃 ， 或许才是她现在痛苦的根源 。

作为员工 ， 你也要明白 ， 在大公司上班 ， 你或许是一颗普通的螺丝钉 ， 你的存在价值是为了让企业这个庞然大物安稳运作 ， 企业往往很难顾得上给你个人成就感 。


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