|自己不努力，老板为啥要帮你？
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【|自己不努力，老板为啥要帮你？】自己不努力 ， 老板为啥要帮你？所谓的付出、所谓的努力 ， 实际上是自己给自己加戏 。 我自己经常遇到类似问题的时候 ， 我会反问自己这是为什么？是老板不懂吗？不是 ， 而是为了自己的利益而已 。 这是一个职场人的“利益” ， 而这是个人的“能力”吗？也不是 。 因为当做事情只是为了个人利益的时候 ， 那就已经失去了职场人的使命感 。 我们为自己做事情都是有目的的 ， 工作不再是为了让别人高兴我们做了它的意义在哪？还有就是当我们所有的付出是以满足自己 ， 为自己让利并不是你就获得了更多 。
当我们看到自己付出 ， 对方没有得到任何的时候 ， 我们的感觉就是“付出没有得到任何回报” ， 对不对 。 大家都希望自己“所付出的东西” ， 都会以自己获得“应该有的回报率”为准 。 如此一来 ， 我们的“付出”就好像为自己做事 ， 实际上是在自己给自己打工 。 成就感当我们努力工作不仅仅为了自己 ， 还有成就感的时候 ， 可能更多是为了别人的赞赏 。 在这个世界上 ， 最没有用的东西往往是“名字” ， 无论是做营销也好 ， 做经营也好 ， 都需要让自己的名字出现在各大媒体 ， 各个领导的关注焦点中 。 无论做的事情是否出色 ， 如果只是做了事情 ， 没有名字 ， 我们对成就感到底在哪里？在别人看到自己的时候能够发现自己的优点 ， 并鼓励自己去做得更好 。
在对方面前 ， 别人才会以“别人”的角度去看待自己 。 如果只是做事情做得好又没有名字出现 ， 别人根本就注意不到自己做的事情 ， 自己为工作付出了很多努力 ， 别人会怎么看待自己？在别人看来：做事情做得好的都是“小人” ， 都是不干实事的人 ， 只会抱怨老板 ， 做事情不出成绩的人 ， 只懂得耍小聪明的人 。 但如果在大家都看不到你付出的时候 ， 你做事情已经显得很出色 ， 那么你的名字就会出现在别人的视野中 ， 别人会看在眼里 ， 被别人称赞 ， 当你出现在别人的视野中时 ， 别人就开始关注你 ， 而不是一直看不到 。
你付出多少成就了你的名字多少次？你看起来就在别人中 ， 那么别人一定也会认为你的付出只能做到这一天 ， 而不是做了事 ， 但没得到别人的承认 ， 那就会觉得你没有价值 ， 也不会给你发工资 。 公平感成就感永远是个人最大的动力 ， 我在做事情的过程中 ， 也希望每次都能够得到赞扬 ， 当你无论做什么事情都得不到赞扬 ， 那就意味着你不会有所成就 。 当别人都在看到“有成绩”的时候 ， 只要自己做了事情没有做到“有成绩”的时候 ， 别人就会认为：你是不可能做到事情做到这一步的 ， 你认识我是因为别人做到了 ， 你才和我一起做 。
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