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近日 ， 一篇关于“新冠康复者求职艰难躲在上海虹桥火车站卫生间”的文章在网络引发热议 ， 该文描述了一位叫阿芬的女子在上海数月以来的坎坷经历 。
【上海市|“躲在虹桥卫生间”的阿芬找到工作了】
12日上午 ， 当事人阿芬（化名）表示 ， 她正在去医院的路上 ， 准备做入职体检 。 阿芬说 ， 在多方帮助下 ， 她顺利找到了工作 。 昨天（11日）已经在某快递公司试岗 ， 工作时间从晚上八点到第二天早上八点 ， 阿芬感觉“还可以” 。
阿芬说 ， 等体检报告出来之后 ， 如果没什么问题她就能正式入职了 ， 到时公司也会给她安排住处 。 不过 ， 阿芬也表示 ， 她现在经济比较拮据 ， 打算入职之后先预支一些工资 。
阿芬何以引起广泛关注？网传文章提到 ， 阿芬在今年3月底来到上海 ， 希望找到一份谋生的工作 ， 不巧遇上疫情 ， 无处可去的她住进救助站 。 之后阿芬又感染新冠 ， 当上海疫情好转、阿芬痊愈后 ， 本以为一切会恢复正常的她 ， 却因“阳过”找工作屡屡碰壁 。 招工的人一直对阿芬说再等一等 ， 但时间一天天过去 ， 她迟迟没有找到工作 。 积蓄空了、手机欠费 ， 无奈之下 ， 阿芬“寄居”在了虹桥火车站 。 在虹桥火车站的日子 ， 两斤面包六块多 ， 阿芬能吃三天 ， 生理期用品得计算着用 。 阿芬说 ， 自己一直在等待 ， 希望有一天“阳性康复和正常人一样” ， 在求职时不会受到歧视 。
11日 ， 在上海市新冠肺炎疫情防控工作发布会上 ， 市政府新闻发言人尹欣就“已康复的阳性感染者求职被歧视问题”作出回应 。
尹欣表示：我们关注到相关情况 。 我国的《劳动法》、《就业促进法》、《传染病防治法》等法律法规明确规定 ， 劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利 。 任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病人 。 最高法、人社部等部门也出台过专门的规定 ， 明确用人单位不能仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员 ， 或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由解除劳动关系 。
“上海市各部门、各单位都应该按照法律法规相关要求 ， 一视同仁地对待新冠阳性康复者 ， 不得歧视 。 社会各界应该对新冠阳性康复者给予更多的关心关爱 ， 不能给他们贴标签 ， 不在他们的工作生活中设槛 ， 不能让他们生活在不该有的阴影下 。 希望能够通过大家共同努力 ， 尽快让这些在求职路上跋涉的人们 ， 尽早找到自己心仪的工作 ， 希望在未来的日子里 ， 他们都能够工作的安心、踏实 。 ”尹欣说 。
声明：本文转自澎湃新闻 ， 在此致谢！
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