自己最大的优缺点面试,你认为自己最大的缺点面试题- _生活百科

最大缺点就是：
1、懒惰不容易战胜。
2、做人太善良。
3、贪吃。
等等。。。

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“谈谈你身边朋友对你的评价” ，是别人对你的认知；而“你认为自己最大的优缺点是什么” ，则是你对自己的认知。

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人最难的事情是认清自我，多年前，我曾经做过一个测试：写出自己的五个优点和五个缺点，你不妨也试试看，如果自己写不出来，就找你最好的朋友，旁观者清，你的死党或闺蜜看到你的人想到你的名字，最先想到的几个形容词，就是你的优点或缺点，非常准。
面试官问这个问题，第一，可以看出求职者的自我认知，你对自身的了解和自我评价，这也是判断求职者心智是否成熟的一个方面。同时，面试官可以将求职者所述和自己分析的进行对比，判断求职者是否诚实，是否对自己有较为客观的认识；第二，可以看到你的性格与职位的匹配度，应聘财务工作，说自己“粗心大意，不拘小节” ，这还能有戏吗？应聘客服工作，主要与人打交道，说自己“性格内向，不善言辞” ，估计也就分分钟歇菜了。
回答的禁忌
不要说自己没有缺点或优点
金无足赤人无完人，没有缺点其实就是最大的缺点，这种回答存在严重的问题，给出这种答案的人一般就两类：一类是对自己缺乏全面的认识，只看到自己的优点却很少关注自己的缺点；另一类是明知自己的缺点却不去面对，为博取好感，对缺点避而不谈。
简单来说，没有缺点，要么是无知者无畏，要么是想瞒天过海。
一般不太可能有人说自己没有优点，这就太缺心眼了……但不要讲了一大堆自己各种“好”却没有重点，时刻保持现场感，记住，你是来面试的，不是来相亲的，并非优点说的越多越好，尽量不要超过三个。另外，不要讲和职业没有任何匹配度的优点，如应聘职位非重体力劳动， “身体强壮能吃能睡”这种事，不说也罢。
所述缺点不要与应聘职位有明显冲突
应聘设计师，说自己最大的缺点是缺乏创新意识；应聘销售，说自己最大的缺点是自信不足容易紧张，这都应该拉出去枪毙五分钟，这是自杀型回答！我曾经面试一个助理，她说自己最大的缺点是不喜欢做琐碎的工作，哥当时就崩溃了，那你来应聘助理干吗……我只能说这个求职者人不错，够实诚，但不适合这个职位。
描述自己的缺点不要与应聘职位有明显的冲突，更不要说致命的缺点，比如，小心眼、好嫉妒、爱偷懒、脾气大……哪个面试官脑袋被驴踢了才会录用你。
也不要避重就轻，谈一个明显算不上缺点的缺点，比如，我熬夜会困（谁熬夜不困？），待人接物太客气了（你觉得礼貌是负担？），这等于没回答面试官的问题，而且面试官也有一种智商被低估的侮辱感……
也不要谈与职业不相关联的缺点，比如，不会做饭还比较挑食，亲啊，对面坐着的是面试官，他未来可能会是你同事但不一定会是你老公啊。
忌讳明说缺点实说优点
“我的缺点是太过于追求完美，以至于给我以前很多同事都造成了不小的压力，在以后的工作中我将极力改正……”
我再次提醒一下：永远不要试图去检测面试官的智商！类似这种，或者“干起活来太拼命不注意自己身体”之类的缺点太过于虚假，这样一个回答抛出去，对方要么觉得你不能正确认识自己，自我意识差；要么觉得你不认真严肃，在故意讨巧耍小聪明。
记住，有时候面试官不挖到一点料也会很不爽的。