随着新东方直播带货的火爆 ， 新东方旗下的很多主播也受到了许多网友的喜爱 ， 而董宇辉无疑是其中的佼佼者 。
由于董宇辉的人气不断攀升 ， 新东方的股市也跟着上涨 ， 俞敏洪也表示要对董宇辉委以重任 ， 不仅给出了董宇辉一股股票 ， 还要提拔他 。
俞敏洪在和董宇辉一起在直播间直播时 ， 俞敏洪就当着众多网友的面 ， 说了这样一段话：从今以后 ， 新东方最主要的位置要让给你了 。
董宇辉的回答 ， 也堪称教科书级别的 ， 他没有接受 ， 也没有拒绝 ， 而是直接表示 ， 这个问题很危险 。
为什么这个问题危险呢？董宇辉也给出了自己的解释 ， 那就是：回答得好呢 ， 可能能够继续保住我3500的工作 ， 回答得不好呢 ， 这个工作可能就保不住了 。
当然在直播间里 ， 这些话多少有些不太正式 ， 有些开玩笑的感觉 ， 但是我们不能否定 ， 在董宇辉的这段话里 ， 他的反应 ， 他的判断 ， 他的处理都可以称得上是职场的典范 。
接下来 ， 我们就分析一下 ， 这两人的对话 。
先是俞敏洪说的：从今以后 ， 新东方最主要的位置要让给你了 。 这句话中的重点是“最主要的位置” ， 那么新东方最主要的位置是谁的呢？显然是俞敏洪的了 。
而他之所以这么说 ， 是有两方面的含义 ， 一方面是对董宇辉的认可 ， 表示自己要提拔对方 ， 另一方面则是一种试探 ， 来看看董宇辉到底有多大的胃口 ， 多大的野心 。
董宇辉显然读到了这两层含义 ， 否则他也不会直接说这是一个危险的问题 。 对于这样的问题 ， 董宇辉没有正面回应 ， 这也是明智的 。
他开玩笑地说 ， 希望可以保住自己3500的工资 ， 这就说明他只想踏踏实实的干活 ， 只希望能做好自己的本职工作 。
尽管没有正面回应 ， 但是董宇辉还是表达了自己的态度 ， 那就是不管自己能否得到重用 ， 自己都会做好自己的分内之事 。
职场中 ， 并不是每一个机会都是机会 ， 有的机会背后可能是一个陷阱 ， 这就需要我们知道 ， 什么时候我们要争取 ， 什么时候我们要谦让 。
我的大学班长在学校时就十分好学 ， 能力很强 ， 工作之后在一个项目中 ， 表现得十分出色 ， 在项目的庆功宴上 ， 高层的领导已经有了几份醉意 ， 于是拍着我同学的肩膀 ， 对他说了这样一番话 。
“你在这个项目中表现得很好 ， 你们组的组长位置一直是由副组长代理的 ， 这一次我就提你当组长 ， 怎么样？”
我的大学班长受宠若惊 ， 马上表示自己一定不辜负领导的信任 ， 欣然接受了组长的位置 ， 而这也是他噩梦的开始 。
自从他当上组长后 ， 手下的员工都在副组长的煽动下 ， 不支持他 ， 不配合他的工作 ， 他分派下去的任务也是进展缓慢 ， 不得不在半年后 ， 主动辞去组长的职位 。
我的大学班长和董宇辉就是两个截然相反的例子 ， 一个是懂得谦让 ， 以退为进 ， 一个是贪功冒进 ， 得不偿失 。
之所以会有这样的差距 ， 就是在于对争取和谦让的界限把握不准 。 我们要争取自己的利益 ， 这无可厚非 ， 但是当我们所争取的利益和自己的领导利益冲突时 ， 一定要懂得谦让 。
当自己的实力还不足以取代自己的领导时 ， 一定不要为了利益和领导竞争 ， 在职场中 ， 有的时候我们只有让领导赢 ， 才能保证自己不会输 。
那对于什么时候该争取 ， 什么时候该谦让 ， 你有什么看法？欢迎您在评论区进行讨论 ， 如果你觉得这篇文章让你有所收获 ， 可以收藏并且转发 ， 让更多的人看到这篇文章 。
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【董宇辉|俞敏洪欲提拔董宇辉，后者完美回答，只有让领导赢，你才不会输】
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