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【注册会计师|会计应该更注重学历还是证书？】
说到这个我怨念就很深 ， 找工作的时候感觉会计行业选人的标准就是个迷
校招时：学历重要 ， 并且主要看第一学历
社招时：CPA比学历略微重要一点 ， 但两者都不如实操能力重要
进了四大后：升M之前 ， CPA一定程度上重要 ， 学历不重要
升SM后：CPA是必要条件 ， 学历开始变得重要 ， 校友关系是潜在的客户来源 。
我就 。。。。
摆脱主观怨念 ， 咱来分析一下会计行业到底是什么最重要
校招VS社招
“什么才叫优秀” ， 双一流毕业 ， 还是各种高级证书在手 ， 咱从企业在校招和社招的标准来分析分析 。
校招：学历更重要
大家可以回忆一下校招那段时间 ， 都是什么类型的企业在你们学校招人 。 我先来吧 ， 大学四年 ， 每年校招的时候我都要凑一凑热闹 。 我们是一个二本院校 ， 招聘会上销售都占了70% ， 其他的就是线上教育 ， 新媒体这些 ， 基本都是中小型院校 。
再来说说985院校 ， 咱虽说没上过 ， 但是有一个非常争气的姐妹 ， 考上了帝都985 。 据她说 ，
有很多牛逼的企业来招人 ， 百度阿里腾讯字节拼多多美团 ， 以及华为小米ov ， 随便一个都是我可望不可及的 。
还有我们每一个会计专业的学子大梦寐以求的四大 ， 在人家学校办了好几场宣讲会 ， 我们学校毛都没见 ， 最后招走的人也并没有说一定有CPA或者其他高级的证书 ， 但是很多都有相关行业的实习经历 。
对于校招来看 ， 明显学历或者说学校更重要 ， 像我们这些二本院校 ， 校招连人家四大的脚指头都够不着 。
社招：实操能力更重要
咱还以四大为例 ， 别看各种文章、招聘信息上面显示的普华看重名校背景、德勒看重求职者成绩、毕马威看重丰富的实践履历、安永注重英语能力 。 不好意思 ， 事务所：“学历、证书、经验、口语能力 ， 我全都要！！！”
相比于校招 ， 四大的社招更在乎工作经验、负责过的项目 ， 之前参加的CASE、有没有IPO经验 ， 以及与招聘刚所在组需要的行业经验是否匹配 。 四大没有明确要求只要958、211的高材生 ， 很多双非普一的朋友也在里面工作 。
如果觉得四大算是特例 ， 那咱来说说普通会计职位招人的路数 。 还是我的985姐妹 ， 但是已经不是当年那个争气的姐妹 ， 变成了纯纯的一个大冤种 ， 校招想进四大没进 ， 直接放弃找工作 ， 来了场说走就走的旅行 ， 混了一段日子 ， 八月份才开始找工作 ， 没有经验 ， CPA也没过 ， 找工作碰了一鼻子灰 ， 都是以没有经验为由拒绝了她 ， 还有的公司明确规定了 ， 有几年经验 ， 进了公司能直接上手做的人 。
对于社招 ， 所有企业更在乎的是实操经验工作能力 ， 之前也见过不少二本、甚至三本通过社招进到四大的小伙伴 ， 主要是人家tech 强 ， 基本上都有内资八大的工作经验 。
说一下我自己的经历
我一直以为我的二本学历 ， 有初级和过了两门的CPA ， 找到一个中小型企业的会计工作是绰绰有余的 ， 所以毕业的时候 ， 简历都是往一些中小型企业投的 ， 没有什么水花 ， 又在招聘软件上和各种公司聊 ， 面试了少说有十几家 ， 费了好大劲才找了月薪3000的会计助理的工作 。
没想到会计助理的工作也不是那么好做的 ， 刚开始那段时间 ， 整天因为分录做错被骂的狗血喷头 ， 整理凭证 ， 开发票刚开始也不会 ， 问过几次同事 ， 就见过几次同事的白眼 ， 但是自己确实不会 ， 只能默默的忍受 。
在各种痛苦和挣扎中 ， 熬了一年从会计助理 ， 做到了内账会计 ， 但是干的活基本上和打杂的差不多 ， 还是接触不到更多的实操经验 。
当时想要改变现状 ， 学历和证书一时半会提不上来 ， 只能从实操能力入手 。 各种方式都尝试了 ， 费了好大的劲 ， 实操水平提了上来 ， 当时做账报税都很容易 。
内账会计做了不到一年 ， 领导看我表现不错 ， 把我从内账会计会计提到了总账会计 ， 以我当时的学历和证书完全不够格 。 最近准备跳槽到了事务所 ， 向好多事务所透投了简历 ， 已经有两家向我抛出了橄榄枝（不是四大） ， 但是就这家我以前想都不敢想 。
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