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求职|什么是背调联系人？

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【求职|什么是背调联系人？】求职|什么是背调联系人？


求职者在面试较为正规的企业时 ， HR都会事先告知相应的招聘流程 ， 一般较大的企业招聘岗位员工时大致的流程是笔试或者面试 ， 二面 ， 然后就是岗前背调 ， 等这些流程全部通过之后就可以正式入职了 。 在最后一个背调环节时 ， HR会提前让求职者预留几个背调联系人的联系方式以供使用 。 那么 ， 背调联系人是什么意思呢？

1. 背调联系人是背景调查过程中可能会联系到的人选 。
背调联系人一般的范围包括求职者前公司的HR ， 前公司的同事和领导等等 ， 这些都属于背调联系人的范畴 。 有些企业会要求求职者提供2家到3家的背调联系人的联系方式 ， 并且会由第三方背调机构的工作人员进行相应的问卷调查或者是电话调查 。
2. 背调联系人提供的相关信息或作为审核参考 。
背调联系人所提供的信息内容是背景调查时的重要参考 ， 所以 ， 对求职候选人来讲 ， 提供背调联系人方式时 ， 要慎重考虑一下 ， 和自己曾经有过矛盾的同事 ， 领导的电话就不要留下了 ， 但前公司HR的联系方式一般都要预留 ， 因为即使求职候选人自己不提供 ， 第三方背调公司也可以通过别的途径查询到 。
背调联系人是背景调查中比较重要的一个信息采集渠道 ， 任何一种背调方式都绕不开背景调查 。 所以 ， 求职者一定要在应聘之前明确理解背调联系人是什么意思 ， 以免给自己造成不必要的麻烦 。


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