裸辞是潇洒还是为冲动买单-裸辞要做好哪些准备( 三 )
专家解析：近期，前途无忧论坛曾发起了一则名为“面试中是否被轻视”的调查，成果显示有超过80%的受访者认为自己在面试中遭受过轻视 。在网友们分享的亲身阅历中，女性求职者以为自己被轻视的现象较为广泛 。她们通常会因为婚育问题而遭遇部分HR异样的眼力 。然而作为招聘方，企业通常不会愿望自己招进来的新员工一入职就筹划怀孕，从而影响工作效力，所以在面试中他们会极其详细地追问女性求职者的生育筹划 。
因此，对于有生育筹划的女性求职者而言，“裸辞”并不是一个很好的选择 。除非你有足够的经济实力，让你在“裸辞”之后可以安心生育，暂时不用找工作 。否则在找下家的时候，你势必要面对HR关于生育问题的追问 。如果隐瞒了真实想法争夺到offer，入职之后HR也会发明你在面试中的撒谎 。虽然《劳动法》会掩护“三期”女职工的合法权益，但你的不老实也许会让你在以后的工作中遇上各种艰苦 。所以，对于有生育筹划的女性求职者，求稳才是症结，究竟从孩子的孕育到出身，你生涯的重心难免要转移到孩子身上 。
3、钱不多不要轻易“裸辞”
网友“叮当小丸子”分享：能把一份工作保持下去，谁都不会想要“裸辞”，一般都是想找到下家后再辞职的 。可圆满的下家也不是那么好找，要是工作环境、工资等各方面条件都不给力，上班挣的那点钱还没捂热就都送给心理医生和医院了，这样你还资源网会保持下去吗？
再说存多少钱才算够呢？你可以预感到正常产生的生涯开支，那些筹划外的花销又该怎么办呢？这么一来，存多少钱都不够花！
专家解析：“裸辞”须要勇气，更须要顽强的后盾——钱！职场人该存上资源网多少钱，能力让“裸辞”不影响正常生涯呢？前途无忧论坛曾对“‘裸辞’预备金”的话题发起过网上调查，成果显示逾9成的受访者都表现会为自己存上一些“‘裸辞’预备金” 。其中47%的受访者表现存1—3个月的当地平均工资就可以，20%的受访者会存3—6个月的当地平均工资，更有15%的受访者表现要存上1年以上的当地平均工资才敢“裸辞” 。只有14%的受访者潇洒地表现没钱不要紧，如果做得不开心，先辞了工作再说 。
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