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特岗教师招聘和公办教师招聘 ， 同样都是进入教师队伍的重要渠道 。 但是 ， 这两种招聘方式 ， 在很多方面都有区别 。 作为大学生 ， 在选择参加教师招聘的时候 ， 到底应该选择哪一种呢？现在 ， 就让我们来看看 ， 它们的区别 。
首先 ， 特岗教师招聘和公办教师招聘 ， 在考试内容上 ， 可能面临着差别 。 公办教师招聘 ， 通常情况下 ， 各县市区可以自行组织 。 但是 ， 特岗教师招聘 ， 通常情况下 ， 都是一个省份统一命题、统一阅卷 。 相比之下 ， 特岗教师招聘 ， 在公平公正性方面 ， 可能更容易得到充分的保证 。 由于特岗教师招聘的命题方式通常比较稳定 ， 而公办教师招聘 ， 不同的地区 ， 考试命题方式可能大不相同 ， 这就使得特岗教师招聘的难度 ， 通常会低于公办教师招聘 。 实际上 ， 特岗教师招聘 ， 就是为了弥补教师人才的不足 ， 在招考难度上 ， 相对而言会放宽一些 。
其次 ， 特岗教师和公办教师 ， 考上之后的工作环境不一样 。 在报考公办教师的时候 ， 如果你考上的是城镇的学校 ， 上班的地点是在城镇 。 但是 ， 通常情况下 ， 特岗教师都会分配到县以下农村中小学任教 。 因此 ， 特岗教师的工作环境 ， 相对而言更艰苦 。 同时 ， 农村中小学生源质量相比城镇中小学 ， 也存在差距 ， 这就意味着 ， 特岗教师想要在教学上取得成效 ， 也需要付出更大的努力 。
再次 ， 公办教师和特岗教师 ， 在身份上不一样 。 考上了公办教师身 ， 份就是国家事业单位人员身份 ， 但是 ， 如果你考上了特岗教师 ， 你的身份仅仅是合同制员工 。 通常情况下 ， 特岗教师需要经过长达三年的服务期考核 ， 合格之后 ， 才有望转为公办教师 。 当然 ， 在这三年的服务期间 ， 特岗教师的工资 ， 原则上和公办教师差不多 。
【特岗教师|公办教师和特岗教师招聘，该选择哪一种？看看区别再决定】
总之 ， 从工作环境来看 ， 特岗教师的工作环境 ， 不如公办教师 。 从难度来看 ， 特岗教师的考试难度 ， 可能比公办教师招聘考试难度略低 。 从工作稳定性上来看 ， 特岗教师属于是合同制员工 ， 需要服务期满考核合格 ， 才能转为公办教师 。 如果你追求考试的成功率 ， 选择报考特岗教师 ， 可能性更大 。 如果你想“一步到位” ， 同时希望考上地理位置较好的中小学 ， 选择参加公办教师招聘考试 ， 可能更有助于实现目的 。 #特岗教师#中国聚焦
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