【微软|下半年这些“铁饭碗”岗位招人，研究生学历起报，但待遇是真的好】
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想找一份好工作 ， 学历是非常重要的敲门砖 ， 哪怕是以考试为主的编制岗位 ， 学历也是一个硬性门槛 。
目前大多数公务员、事业单位岗位都只要求本科学历 ， 但也有一些岗位会将门槛提升到研究生 。 今天就来给大家介绍一下那些只要研究生的“铁饭碗”岗位 ， 符合学历要求的同学可以看看 。
1.大学辅导员
可能有些人觉得 ， 辅导员又不上课 ， 平时就管理管理学生 ， 居然也需要研究生学历？没错 ， 现在好一点的大学招聘辅导员 ， 全部都是研究生学历起步 ， 还有一些本来就是本校的研究生留校担任的 。 毕竟是管理大学生 ， 如果自己的学历不够 ， 又如何服众？更何况辅导员也需要进行思想教育 ， 不管要研究生 ， 还得是党员才行 。
此前教育部曾下达文件 ， 要求尽快落实大学辅导员编制问题 ， 这样意味着辅导员以后也会是“铁饭碗”职业 。 目前来看辅导员的收入虽然比不上大学教师 ， 但基本工资还算稳定 ， 五险一金缴纳比例高 ， 每年还有寒暑假可以享受 ， 很多人都愿意去 。
2.人才引进
人才引进是一种特殊的招聘方式 ， 一般是各事业单位喜欢这么做 ， 尤其是一些工业园区、高新区 ， 急需人才进入 ， 一些医疗、教育、专技岗会面向研究生招聘 ， 直接发放事业编制 。
人才引进有一个好处 ， 就是不需要参加笔试 ， 大家知道事业单位笔试有多难 ， 不仅要实力 ， 更需要运气 。 省去笔试这一关 ， 直接进行面试 ， 会让更多有能力的人才得到发挥 ， 只要满足条件就能直接到岗 ， 对于研究生来说无疑是一条“捷径” 。 也有一些单位会标注“纳入事业编制管理” ， 这种不像传统事业单位一样直接授予编制 ， 但待遇这一块是一样的 ， 而且稳定性很强 ， 并不用担心未来发展问题 。
3.聘任制公务员
聘任制公务员是一种特殊的“公务员” ， 虽然是“聘任制” ， 但是也适用《公务员法》 ， 按照公务员的办法进行管理 。 聘任制公务员的特点就是“门槛高”、“收入高” ， 和人才引进一样 ， 一般都是针对特定行业的专业人才 ， 只需要面试 ， 研究生学历算是起步门槛了 。
聘任制公务员一般有3年或者5年任期 ， 任期结束后可以续聘 ， 也可以转化为委任制公务员 ， 获得正式的行政编制 。 这也是机关单位招录成熟人才的一种手段 ， 45岁以内 ， 符合条件的研究生都可以关注一下 。
总的来说 ， 研究生学历在考编制的时候优势是比较大的 ， 光是学历门槛就能帮你筛选掉一大批竞争对手 。 而且这类岗位普遍待遇、发展前景都更好 ， 下半年这些岗位将会大量招人 ， 想去的同学可以留意一下！
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