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|员工心目中的好领导和老板心目中的好领导

|员工心目中的好领导和老板心目中的好领导

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人 ， 总是一个矛盾的综合体 ， 在不同的时间 ， 不同的成长阶段 ， 会有不同的想法和矛盾 。
【|员工心目中的好领导和老板心目中的好领导】职场 ， 总是有很多纠葛 ， 与客户 ， 与领导 ， 与下级 。
作为一个中层管理者 ， 向上有老板和其他领导 ， 向下有员工 。 如何管理员工 ， 成为员工心目中的好领导；又如何跟老板交代 ， 成为老板心目中的好领导 。 这总是一个矛盾的问题 。

人 ， 总是想着工作轻松 ， 工资收入高 。 所以当自己做到领导的时候 ， 也用这样对待员工 ， 能自己解决的问题 ， 尽量自己解决 ， 能帮员工争取的利益 ， 尽量帮员工争取 。

原以为 ， 这么对待员工 ， 员工会感恩戴德 ， 努力做好自己的工作 。 但是 ， 有些人总是不会懂得感恩的 ， 以为这些都是应该的 。
随着时间的推移 ， 以及职位的提升 ， 考虑问题角度也会转变 。 曾经都是站在员工的角度考虑 ， 现在逐渐转变到公司和老板的角度考虑 。
这时候觉得 ， 作为领导 ， 不应该是包容员工 ， 不应该是让员工工作轻松 ， 收入不菲 。 作为领导 ， 要关注公司的利益 ， 想到公司的发展 ， 应该给员工安排任务 ， 合理利用人力跟一切资源 ， 为公司创造价值 。
那么这样的领导 ， 是老板心目中的好领导了 ， 但是 ， 这还是员工心目中的好领导吗？

即便很多事情 ， 本身就具备两面性 ， 都是矛盾的结合 ， 但事情总归有解决的方法 ， 矛盾总归有化解的方案 。
有些有理想 ， 想得到机会 ， 想提升自己的员工 ， 反倒内心是希望领导重视 ， 希望领导委以重任 ， 希望可以有更多的工作机会啊 。
有些混日子 ， 混工资 ， 混社保的员工 ， 就觉得应该工作轻松 ， 工资高 。
所以 ， 在我看来 ， 自己曾经的想法还是不成熟 。 那些幻想工作轻松 ， 收入不菲的员工 ， 才真正有着幼稚的想法 ， 这些人 ， 早晚会被社会淘汰 。 真正的好领导 ， 是对公司负责 ， 对老板负责 ， 同时也对员工负责 。 注重分配 ， 注重员工培养 ， 而不是一味包容员工 。


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