工人|职场人的三次觉醒:自我认知、接纳他人与看懂天地

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文/马梓开
在职场中 , 在人生中 , 每个人都有三种觉醒过程 。
而这种觉醒过程 , 也是一种自己的提高过程 , 对自我、对他人、对世界看法的转变过程 。

01 自我认知的觉醒:我到底是什么样的人?
一个人居然会不认识自我?
很多人可能对这句话很不认可 。
我是什么人我不知道?我能做什么我不知道?我什么做不好什么能做好我不清楚?你在开什么玩笑?
可是 , 事实就是这样 , 一个人要完全看清楚自己 , 往往需要很多年 , 往往需要经历很多事儿 。
我们假定 , 一位皇帝成天被别人恭维 , 成天被别人拍马屁 , 即便自己做错了事情 , 臣子们也会变着法子说他做得对 。 这种情况下 , 这个皇帝会不会变得唯我独尊?会不会为所欲为?会不会觉得只要是自己想的 , 自己做的 , 绝对就没有错误?
实际上 , 很多做了皇帝的人之所以会变得昏聩 , 就是因为在下属的无限制的吹捧和恭维中失去了自我 , 不知道自己究竟是个什么货色 。

我们再假定 , 如果一个小孩子因为是家中的独苗 , 所以得到了家人的万千宠爱 , 给他以予求予取的权利 , 对他放纵和溺爱 。 这种小皇帝长大了 , 依然会认为自己就是群体中的中心 , 别人都要围着他来转 , 而且别人对他稍微严格点 , 就变得极为恼火 , 好像人家有意和他作对一样 。
在这里 , 这种小皇帝一样的孩子 , 当然是无法清晰认知自我的 。
话说我们所谓的自我 , 并非是单独的、个人眼中的自我 , 而是在众人看来的自我 , 在一般的个体+集体中看来的自我 。
正是在个体和集体汇合于一体的眼光中 , 我们才会得到对自我的高度认知 。 进而对自己并不适合现实、并不符合自我期待的地方进行调整和修正 , 改正和优化 。

一个刚刚从学校走上工作岗位的职场人 , 当然其自我认知是不到位的 , 含糊不清的 , 以我为主的 , 自以为是的 , 见解片面的 。
话说经历过各种打磨 , 经历过各种不顺 , 经历过各种错误的折腾、经历过难堪和尴尬 , 经历过各种不愉快的事情之后 , 我们才会发觉:原来在别人眼中我们是这样的!原来我们自以为是的那一套并不适合社会;原来自己所秉持的所谓正确的价值观并非完全正确 。
所以 , 正是在浸入社会之中 , 正是在浸入职场之中 , 正是在浸入集体的大熔炉之中 , 我们才重新对自我有了进一步的认知 。 这种认知 , 虽然包括了对自己的一些否定 , 但是正是这种不断的否定和纠正 , 优化和调整 , 才使得我们成为了自己真正想成为的人 。 当然 , 也不排除有些人最终成了自己年轻时讨厌的那种人 。

有很多人因为不能正确认识自己而走入死胡同 , 尤其是一些老板;而尤其是一些在前期取得了一定成功的老板 。 这些老板开始享受下属的吹捧 , 开始接受那些肉麻的吹捧 , 开始变得飘飘然 , 以为自己真的了不起 , 以为自己真的无所不能 。
结果 , 这些可怜的老板就在被吹捧中膨胀了自我 , 迷失了自我 , 也因此葬送了自己的生意和事业 , 走向一败涂地 。 等到自己一败涂地了 , 回过头来才发觉自己的自我认知出现了严重问题 。
所以 , 对每个人来说 , 都有一个不断增强自我认知的觉醒时刻 , 而且 , 这种自我认知如果能变得更客观、更理性、更全面的话 , 那么自我就是清醒的自我 , 能把握好自我和周边的自我 。
我们在对自我的纠偏中让自我得到升华 , 让自我变得不再局限 , 不断进行自我审视和反省 , 这当然是一种自我认知的觉醒过程 。

02 接纳他人的觉醒:终于明白龙生九种各个不同的真正含义
话说有多少人愿意无条件地接纳别人?


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