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近朱者赤 ， 近墨者黑 。
人在职场 ， 不管是否想要“选边站队” ， 加入某个小圈子 ， 还是一直坚持中立 ， 努力做自己 ， 都要提醒自己 ， 与以下几种人保持距离 。 如此 ， 才能避免招惹麻烦 ， 甚至是惹祸上身 。
01
与看不起自己的人保持距离 ， 井水不犯河水才能远离祸端 。
看过这样一句话：“有的人再差劲 ， 也会被吹捧；有的人再优秀 ， 也会被人瞧不起 。 ”
职场上 ， 很多人都长着一副“势利眼” ， 前一秒还笑意盈盈 ， 下一秒或许就颐指气使 。 原因就是“吃软怕硬” ， 对强者谄媚 ， 对弱者欺压 ， 早已经成为了习惯 。
生性老实本分 ， 性格温柔善良的人 ， 时常会有一种被人看不起的感觉 。
如同《红楼梦》中 ， 周瑞家的送宫花 ， 一大圈走下来 ， 最后才送到林黛玉那里去 。 为此 ， 林黛玉说了一句：“我就知道 ， 不是别人挑剩下的 ， 也不会给我 。 ”表面上看起来 ， 是她又在耍小性子了 ， 实际上 ， 精通人情世故的周瑞家的 ， 何尝不知道 ， 要先送谁后送谁呢 。 只不过 ， 她只是称自己“糊涂了” ， 便搪塞过去 。
职场上 ， 那些看不起自己的人 ， 最喜欢揣着明白装糊涂 ， 故意在一些“小事”上区别对待 ， 以此挑衅和激怒那些他所看不起的人 。
比如 ， 大家一起到食堂聚餐 ， 那些看不自己的人就故意大呼小叫 ， 嚷嚷着还有谁没到 ， 赶紧打电话通知 ， 做出无比关心的样子 。 可对于姗姗来迟的自己 ， 却一句招呼也不打 。 这种冷眼相待 ， 就是明显地轻视 。
再比如 ， 好几个同事在一起聊得起劲 ， 可自己一加入 ， 他们就立即不作声了 ， 很快就冷场 ， 迅速散去 ， 这种“不搭话” ， 也是摆明了态度 ， 就是看不起 。
当然 ， 他们之所以这样做 ， 绝大部分是出于嫉妒 ， 工作上拼不过 ， 就到处拉拢人心 ， 恶意排挤 。
如果自己怒火攻心 ， 忍不住针锋相对 ， 成天不是闷闷不乐 ， 就是一副剑拔弩张的样子 ， 就正中他们的下怀 ， 你越是像钢一样直 ， 也就越容易折断 。
唯有置之不理 ， 保持距离 ， 才不会让这种无比锋利的恶意伤到自己 。
02
与领导身边的“红人”保持距离 ， 才能不迷失自己 。
人在职场 ， 想要稳稳立足 ， 很多人都热衷于“找靠山” ， 如果不能赢得一把手的信任和器重 ， 能够讨好他身边的“红人” ， 也是另一种形式的“近水楼台先得月” 。
所以 ， 领导身边的“红人” ， 比如 ， 领导的司机 ， 学习很低、工作水平很低却能够与领导称兄道弟的“闲人”等等 ， 他们便成了很多人巴结讨好的对象 。
不管是平常打招呼都要热情三分 ， 还是没话都要找话说 ， 领导身边的“红人” ， 走到哪里 ， 都会被以礼相待 ， 厚爱三分 。
当然 ， 涉及评优评先 ， 各种好处 ， 自然也会优先考虑他们 ， 以便为自己“拉好感” ， 便于以后找他们帮忙 。
看起来 ， 这的确是“找靠山”的有效方法 ， 但对于一个没有背景、没有关系、也不愿放下自己的“清高”的人来说 ， 非但不能分得一杯羹 ， 反倒很可能落得“里外不是人” 。
就像同一件衣服 ， 穿在别人身上就显得“洋气” ， 而穿在自己身上 ， 就是“土气” 。 最根本的原因就在于 ， 由内而外散发的气质是不同的 。
道不同 ， 不相与谋 。
面对那些与自己格格不入的人 ， 最好的办法是远离 ， 因为简单的人 ， 如果在复杂的人堆里混 ， 只会沦为棋子、沦为“替罪羊”、沦为笑柄 。
与其让自己低三下四去求助别人 ， 不如花时间充电学习和悦纳自己 。
因为 ， 当你自己不够优秀 ， 没有出类拔萃的实力时 ， 认识谁都没有用 。
03
【负能量|人在职场，要与这几种人保持距离】与负能量满满的人保持距离 ， 才不会拖垮自己 。
某知名创业导师在回顾自己的奋斗之路时 ， 提及对她影响至深的一个人 ， 她大学时期的班长 。 在刚毕业的头几年里 ， 毕业于师范院校的他们 ， 大部分都成为了老师 ， 拿着不多不少的工资 ， 过着操心不已的日子 。
抱怨得最厉害的是班长 ， 教书生活与他的理想实在相差太远 ， 他有一套充满激情的创业计划 ， 毫不保留地分享出来 。
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