鹦鹉|职场并非久留之地,活跃在自己的舞台上,才是真正的王者

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鹦鹉|职场并非久留之地,活跃在自己的舞台上,才是真正的王者

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在职场上奋斗多年 , 经常看到一些违反常理的现象 , 许多才高八斗的大学生、硕士生却在一个平凡的老板公司里打工 , 老板可能没什么学历 , 也没什么出众的能力 , 有的还不会电脑 , 但他却成了掌握很多职场人士的命运和财富 , 实在让人费解 。 老板不一定要有非凡的能力 , 他们的成功之处在于开创自己的事业 , 而别人只能在他公司为他效力 , 用自己的时间和精力去成就老板的事业 。 你只能每月获得一份微薄的薪资待遇 , 在职场上打拼可以获得一份安稳的工作 , 你有价值你就值钱 , 老板可以给你一个职位 , 但给不了你的未来 , 人生成败得失还要靠自己去把握 。 现实中有太多人一辈子停留在职场上 , 数十年如一日 , 固步自封 。 每天做着重复的工作 , 每月拿着微薄的工资 , 在别人的管理下做事 , 丧失了自己的兴趣和特长 。

网上流传一个笑话非常有意思 , 一个人去买鹦鹉 , 看到一只鹦鹉标价200元 , 会两门语言 。 另一只鹦鹉标价400元 , 会四门语言 。 你该买哪只呢?两只鹦鹉都毛色光鲜 , 非常灵活可爱 。 那人始终拿不定主意 。 结果突然发现一只很老的鹦鹉毛色暗淡散乱 , 标价却要800元 。 那人非常惊讶地问老板:“这只老鹦鹉会说八门语言吗?老板回答说不会 , 那人更惊讶了 , 那只鹦鹉又老又丑 , 又不会八门语言 , 为什么值800元?老板回答说:“因为另外两只鹦鹉叫这只老板” 。

为了生活 , 不得不在一个狭窄的空间里机械般地度过每天的光阴 。 很多人希望在职场中通过努力工作来换取升职加薪 , 但每个职位就像一个萝卜一个坑 , 只要领导没离职 , 你的升职机会就很渺茫 , 而且你加薪速度永远赶不上物价上涨 。 当你失去了年龄优势 , 公司还得提拔更年轻的人接替领导的职位 , 这时你进退两难 , 继续干下去也没什么前途 , 假如公司找个理由辞退你 , 将变得一无所有 。 又要带着简历去人才市场找工作 , 而面试的人年龄比你小 , 学历比你高 , 你做他们的老板还好 , 如果和他们一样在找工作 , 让你羞愧不已 。 就算你再去一家公司重新开始 , 几年之后差不多到退休的年龄 , 一生注定平平淡淡 , 这样的人生不值得你反思吗?

我总认为职场不是久留之地 , 与其在别人的公司长久打工 , 不如努力去创建自己的平台 。 万一在失去工作机会的时候 , 还有一个备胎可用 。 在别人的公司打工 , 除了身体是自己的 , 其它一切都是别人的 , 你想干多久完全由别人说了算 。 活跃在别人的平台只不过是别人赚钱的一颗棋子 , 当你对公司有利用价值的时候 , 老板会挽留你 , 而一旦你失去利用价值的时候 , 你的工作岗位随时可能被别人替代 。 我为什么明白这个道理?就是曾经在电子厂上班的时候 , 有位副总在全厂开会时公开说:“这个公司离开了谁 , 地球都照样转 , 想干的就给我好好干 , 不想干的给我滚!”

【鹦鹉|职场并非久留之地,活跃在自己的舞台上,才是真正的王者】所以 , 你只能将职场看成一块跳板 , 积累好资金和经验后 , 就应该出去开创自己的事业 。 有很多原来很有潜力的人 , 就是因为在这节骨眼上头脑没转过弯来 , 把希望寄托在别人身上 , 结果荒废了自己的一生 。 如果你只想过着安逸的生活 , 不想那么累 , 可以继续在别人公司做事 。 如果你有雄心壮志 , 想自己一生有所作为 , 就应该有所不为 , 把所有的时间和精力活跃在自己的舞台上 , 你才是真正的王者 。


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