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作为社会这个大家庭的一份子 , 我们每个人应该都深有体会 , 那就是在职场中 , 最好与每个人都做到友好交往 , 就算是看不惯一个人 , 也不要随便表现出讨厌的情绪 。
女子作为他们部门的主管 , 平时管理手底下的员工很严格 , 在她的管理下 , 他们部门的业绩一直是全公司第一名 , 按道理来说 , 有这样优秀的业绩可以得到部门全体员工的崇拜 , 实际上却是部门所有员工都对她敢怒不敢言 。
女子领导手下的8名男员工很不容易 , 作为一名弱女子 , 她的能力常常受到男员工的质疑 , 也会有挑战她权威的情况发生 , 但男员工不会把事情做得很难看 , 双方之间也没有发生过争吵 。
在他们部门的业绩又一次第一之后 , 女子特意向公司请了假 , 带着8名男员工去团建 , 他们来到一个旅游景点 , 这里风景优美 , 还有可以玩耍的地方 , 是团建的最佳地点 。
在这里有一条小溪 , 横跨小溪的上空有一根木材当作一个小桥 , 为了热闹 , 8名男员工提议让女子从桥这头走到桥那头 , 如果女子能够成功 , 他们保证在以后女子让他们加班的时候不会再有怨言 。
【扫黄打非|8个男子围观女子走独木桥,都盼着她失足落水】
原来女子为了部门业绩 , 总是要求8名男员工加班 , 经常一个星期加班6天 , 这让8名男员工身心俱疲 。
女子为了征服这8名男员工的心 , 为了自己在他们中间更有领导力 , 她接受了这个挑战 。
女子小心翼翼地站在小桥上 , 岸上的8名男子或坐或站等在对岸 , 围观女子走独木桥 , 他们心中都盼着女子失足落水 , 等着看女子的笑话 。
女子可没让他们如愿 , 她用高超的技术走过了这座独木桥 , 一时间岸上的8名男员工都很震惊 。
他们不得不伸出双手给女子鼓掌 , 同时他们也要为自己说出的话承担责任 , 他们为自己小瞧了女子懊恼 , 但女子却很开心 , 她终于用自己的行动让这8名男员工心服口服了 。
作者观点:
女子能够做到领导8名男员工的位置上 , 她在职场上一定是有什么过人之处的 , 而8名男员工却对她不服气 , 这就导致女子在日常工作中总是遇到困难 。
女子用游戏的方式得到了8名男员工的尊重 , 但这种尊重对女子的职场并没有什么帮助 , 要想8名男员工服从自己的管理 , 女子一定要在工作上做出表率 , 在工作中表现出别人不能替代的那部分 , 在什么场合说什么样的话 , 在职场上就要拿出真本事 。
有真才实学的人才能做到领导别人 , 如果一个人本身就没有多少墨水 , 却让她去写百科全书 , 这样能够得到别人的尊重才怪 。
女子总是让8名男员工加班 , 这样的管理方式也是不好的 , 这样无限地压榨他们 , 8名男员工对女子产生怨言 , 这也无可厚非 。
不管做什么工作 , 都要劳逸结合 , 有的人适合在工作中大展拳脚 , 但她可能并没有管理别人的能力 , 怎么让一个人发挥出他最大的价值 , 这是管理人员的必修课 。
另外8名男员工的做法我们也不提倡 , 工作中的事情最好在工作中解决 , 有问题找领导沟通 , 而不是用这样的方式让领导出丑 。
为了工作能够顺利 , 我们在和同事相处的时候最好是做到和颜悦色 , 如果不是涉及到原则的问题 , 就大事化小小事化了吧 。
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