跳槽|2022年，打工人尽量别跳槽或“裸辞”？过来人道出实情，需了解求职

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前言

身为“打工人” ，肩膀上所扛有的压力的确是或大或小，又或多或少。对于工作中的一些事情，有时候会让人头疼不已，有时候又让人觉得特别的无奈。有不少刚刚毕业的学生，踏上了工作岗位之后，如果没有办法在很短的时间内适应，那么跳槽的频率还是比较高的。

但是在2022年，广大的“打工人”朋友们就需要注意了，我们应该尽可能的适应自己的工作，能不跳槽就待在自己的岗位上。因为在跳槽之后将会有这样4大风险，悄悄的逼近。

首先来简简单单的看一组数据，在2022年的时候，仅仅是大学毕业的学生，人数就已经达到了1076万人。但是这些大学生步入社会之后，并非完完全全的都找到了工作，其中有一部分人可能去创业了，有一部分人得到了心仪的工作，也有一部分人完全不知道自己该干什么，或者是失业在家。
就像求职计划的应届毕业生中，获得工作机会的人数占据的比例，仅仅只有46.7% 。在2021年的时候，应届毕业生的求职工作机会达到了62.8% 。但是对比起2021年来看， 2022年的就业形势要显得更加的严谨一些，同时失业的人数也在不断的增加着。

在如此严峻的形势里面，如果果断的选择辞职，又或者是跳槽，无疑于给自己增加了不少的压力。可能我们不断抱怨的工作正是别人怎么渴求也得不到的工作岗位，所以我们还是需要不断的去珍惜自己的工作。就像在工作中也会遇到一系列的问题，比如说和领导的意见产生了矛盾，又或者是合同是完全没有办法愉快地相处，当然了也有可能是自己的能力拿不下手头上的一系列工作。
当这些压力与之而来的时候，有不少人就会慢慢的产生一种负面情绪，久而久之就会变得懈怠，甚至是不思进取。当这些不好的情绪积攒到了某一瞬间爆发出来之后，就有一部分人直接选择裸辞。

不得不感慨，裸辞的那一瞬间的确是特别的畅快，之前的很多不愉快在这一瞬间都能够被抛在脑后，可以畅快地松一口气。但是在这痛痛快快之余所要面临的问题还有很多，比如说个人的收入来自于哪里，又或者是在家里到底应该做些什么？实际上除了产生这些忧郁之外，有四大风险被规避的可能性还是比较小的。
第一，人脉方面的风险。
在社会中生存，我们不能够做独行侠，并且做独行侠的路也并非能够走得更加的长远啊，所以人与人之间的交往就显得必不可缺。当我们换了工作岗位之后，也就意味着之前所做出的努力几乎都已经成为了白费。

因为不在同一家公司上班了，所以后面联系的可能性也比较少，哪怕走在一起或者是联系的过程中，慢慢的也会少很多的话题，紧接着就会发现自己的人脉似乎少了很多。
第二，工资下降的风险。
有一部分人之所以会换工作，最为直接的原因就是自己的工资比较低，完全没有办法满足自己的心理预期，可能在一个工作岗位上都已经呆了很长时间，但老板仍旧没有给自己加薪。

时间长了之后，就会慢慢的抱怨，紧接着完全不想在这家公司干，所以就选择跳槽。但是在跳槽之后来到了一家新公司还是需要从头开始做，刚给出来的工资也并非特别高。可能到最后拿到手的工资还没有在，自己原来岗位上拿到的工资多。如果工资的降幅比较大，身上再背负着房贷和车贷，那么压力就与之俱来。
第三，疫情的影响。
受疫情的影响，各行各业承受的压力都是比较大的，有不少人都已经陆陆续续失业在家。就像我们平时所用的很多商品价格都在不断的上涨，就拿鸡蛋来说，价格就已经上涨的比较明显。

像这些大宗商品的价格，在不断上涨的同时，也就意味着生活的支出无形中多了很多。这就相当于一个链条，其中的任何一个环节出现了问题，都会对整体造成不容忽视的影响。