第四 ， 信任带来的风险 。
有很多人在求职之前都会向对方递交简历 ， 等到招聘方拿到简历之后 ， 就会通过简历上所写的内容对应聘者有一个大概的了解 ， 如果时间空期档特别多的话 ， 就会引起招聘方的注意 。
倘若前期跳槽的频率特别高 ， 也会给招聘方带来不好的印象 ， 毕竟没有任何一家公司愿意把辛辛苦苦培养出来的人才最后白白的流失掉 。
结语
在这个就业环境本来就比较严峻的大环境中 ， 我们每一个人还是需要脚踏实地 ， 珍惜自己现在拥有的这一份工作 ， 能不跳槽就尽量老老实实的呆着 。 如果真的承受不了这一份工作带来的负面影响 ， 决定要跳槽 ， 也需要事先考虑清楚 ， 千万不要一时冲动 。
【跳槽|2022年，打工人尽量别跳槽或“裸辞”？过来人道出实情，需了解】今日话题：2022年 ， 打工人尽量别跳槽或裸辞？过来人道出实情 ， 需了解
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