文章图片
文章图片
有句话叫：“煎饼再大 ， 也不比煎饼锅大” 。 也就是说 ， 煎饼的大小取决于锅的大小 。 它的比喻意义是 ， 一个人的成就取决于他格局的大小 ， 他的人生将取决于他有什么样的格局 。
职场上 ， 不占便宜的往往是那些格局大 ， 真正厉害的人 。
1、不占物质上的便宜 。
一个人有没有大格局 ， 可以从一些小细节看出来 。
比如我们单位食堂供应自助餐 ， 也是允许打包带走的 。 本来是为了方便双职工家庭 ， 但是很快 ， 这种模式就操作不下去了 。
原因很简单：单位有些“闲人”总是提前三五分钟跑到食堂 ， 装在大包装箱里 ， 够全家人吃的 。
当那些干“重活”的人按时下班 ， 或者推迟几分钟去 ， 食堂里就剩不下多少饭了 。
“打包模式”被叫停后 ， 人们整天怨声载道 。 这些人和之前每天去食堂提前打包饭的是同一批人 。 现在 ， 他们不断建议：“允许直系亲属在食堂吃饭 。 ”那种廉价的嘴脸和贪婪的欲望更是暴露无遗 。
很多年轻人 ， 最后考上了编制 ， 或者进了大企业 ， 这些单位或者公司 ， 为员工提供了丰厚的福利 ， 很多时候 ， 这些物质上的小便宜也很有诱惑力 。
一个有条理的人 ， 绝不会因为制度或管理的松散而肆意占小便宜 。 比如多拿办公用品 ， 连纸巾、打印纸、纸杯都要偷偷带回家；对于水电 ， 也要打个歪主意 ， 利用节假日给办公室蹭空调 ， 用单位的自来水给自己洗车等等 。
虽然别人不说 ， 也没有人表露出来 ， 但是一个习惯了占物质便宜的人 ， 总是会吃大亏的 。
在职场上 ， 能成功的人不仅业务能力强 ， 生活也很苦 。
古时候有个考官 ， 面对一大堆人才 ， 不知道怎么选拔 ， 就故意在考生要走的路上丢了一个金币 。 其中一名考生看到后 ， 立即捡起来 ， 环顾四周 ， 见无人 ， 便藏在口袋里 。 放出来的时候 ， 虽然是学习第一 ， 但考官一眼就认出他是藏金币的考生 ， 果断划掉了他的名字 。
人们常说“因小失大” ， 往往因小失大 ， 失去了人品 ， 最后错过了“大机遇” ， 以至于后悔都来不及 。
2、工作上不占小便宜 。
职场上有两种人：一种人推脱工作 ， 想尽一切办法偷工减料；一种人主动工作 ， 不仅工作范围内的工作做得无可挑剔 ， 还愿意承担额外的工作 。
第一种人往往被认为是“混得好”的人；第二种人往往被贴上“傻子”的标签 。 他们的“自我加压”一方面被人嘲笑 ， 一方面又被人羡慕 ， 因为时间在哪里 ， 就会有成就 ， 总有一天 ， 他会成为别人可望不可及的人 。 大部分职场工作者 ， 没有关系 ， 没有背景 ， 想要占据一席之地 ， 只能靠自己的成绩说话 。
所以 ， 任何一个想在职场上走得远的人 ， 绝不会利用工作之便：“大事化小 ， 小事化了” ， 甚至不会让一件事拖下去 。 一年到头 ， 他的工作能力既没有显著的成绩 ， 也没有提高 。
我的解牛技巧之所以能“毫不费力” ， 是因为它经历了一个漫长的探索过程 ， 从“技”到“道” 。 他刚学会宰牛的时候 ， 看到的都是整头牛；三年过去了 ， 他脑子里已经没有完整的牛了 。 最后他只是用心灵去理解 ， 而不是用眼睛去观察 。
同样初入职场 ， 都被安排跑腿打杂 。 有的人觉得自己大材小用 ， 所以觉得委屈 。 他们不是和领导打架 ， 就是和同事吵架 ， 感觉大家都在和他过不去 。 但也有人急于从细节入手 ， 每个环节都清楚来龙去脉 。
这样 ， 三个月之内 ， 以直抱怨的人还是“不愿意做小事 ， 也做不了大事 。 ”而经常给自己出“难题”的人 ， 不仅自己的工作做得井井有条 ， 还能配合其他部门工作 ， 还能给出一个“为什么” ， 给人一种非常“靠谱”的印象 。 自然 ， 他将被任命到一个更重要的职位 。
3、人情往来上不占便宜 。
职场有一个奇怪的现象 。 领导对下属的指挥不仅仅局限于工作 ， 还涉及到人际关系等私人交往 。
比如同事办喜事 ， 领导不愿意到场祝贺 ， 却要拿钱买单 。 此时 ， 他会打电话给下属 ， 帮他垫付 。 其实这是对下属的一种利用 。
推荐阅读
- 生肖|6月不掉陷阱的生肖，收入和职位一起升
- 曹操进行的赤壁之战带来的影响是什么?为什么曹操在赤壁之战中以多败于少
- 中餐厅的火锅做法
- 排骨玉米汤详细做法及步骤
- 康熙喜欢容妃吗?康熙王朝中康熙为什么对容妃那么残忍
- 土豆发芽后还能吃吗？
- 鳕鱼的种类？
- 桂鱼的好处
- 椰浆和椰汁的区别
- 中药变质现象有哪些