服装店倒闭了,老板要如何赔偿员工?服装店老板损失了多少钱 _生活百科

一直以来，员工和老板之间的关系都很微妙，员工希望自己的努力能够被看到，从而给自己多加点工资，而许多老板则希望员工做得多，对工资还没有要求。
不过，谁都知道，这不太现实，毕竟，每个人的努力都需要被看到，从而更加有动力，并且，每个人的付出都需要被尊重，被肯定，视个人能力提升报酬，这才是留住人才最好的办法。
不过，也有一些老板，或许是因为当下环境因素，想节约成本，或许是公司长此以往的规定，把一些运营风险嫁接到员工身上，就比如我们今天要说的刘女士。
事件回顾：离职一个月，两个月工资未发，还收到了赔偿损失单
3月24日，家住河南郑州的刘女士突然收到一个信息，是前公司发过来的，信息显示是一个损失单，总共有24件东西，都是一些损坏的，卖不出去的残次品，总共价值1万多，摊到她身上的金额是1100多。

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这让她有一下子被石头砸中的感觉，一阵眩晕，因为，她已经离职快一个月了，工资还没有拿到不说，还要倒贴钱给老板，于是，她找到了采访人员，希望帮忙协调。
刘女士告诉采访人员，她曾经在郑州一家服装店上班，一共上了4-5个，目前已经离职，现在自己主要的诉求是，这些所谓的损失单，很多衣服她连见都没有见过，不是她弄坏的，但如今老板却要她来承担损失，希望对方给个说法

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第二个是，到目前为止，老板已经拖欠她两个月的工资没有给，她希望对方尽快把工资发下来。
带着这些疑问，采访人员来到了刘女士曾经的服装店，找到了店长，以及在职员工，她们都表示确实收到了这样的损失单，店长表示，这是公司的规定，所有的货品折损都需要员工去平摊，工资还没有发放，是因为目前公司还在盘点，等盘点后自然就会发下来。

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但刘女士表示，服装店有折损是很正常，但她只愿意承担自己在职期间的，而不是4-5年的也一起承担，这并不合理，对此，店长立刻跟公司领导反应。
经过多方协调，刘女士和同事拿到了属于自己的劳动所得，服装店也答应了只扣她在职期间的折损！

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网友评论
对此，网友们展开了热烈讨论，众多网友也认为这实在是不适合，服装是一定会有折损的，因为顾客是必须会先试穿，但合适不合适，买不买是顾客的自由，因此，会有一些衣服被穿过多次，没有售出的例子，这不能让员工去承担这个风险。
也有网友表示，这样一来老板稳赚不赔啊，衣服卖不卖得出去，得有人买单啊！当然了，这不过是调侃。
有一些网友表示自己就是这个品牌的铁粉，但看了这个事情后，决定再也不去买了。
有网友表示，这个品牌衣服不便宜， 2套衣服花了大几千块，没想到是这样的。
小鱼观点
看了这件事情，以及网友们的评论，小鱼想说的是，我们都明白做生意不容易，不管是开服装店，还是水果，还是餐饮店，或者是其他任何店，做生意也折损率都是非常正常，不可避免的事情。
但这个折损率也不应该是全部由员工承担，只是非常不合理的做法，毕竟，公司不容易，但员工也没有很容易，这个只能互相理解。