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护士长年终总结简短精辟?护士长年终总结个人


护士长年终总结简短精辟?护士长年终总结个人

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护士长年终总结 篇1
我现任xx医院xx科护士长 ， 时光飞逝 ， 转眼又到了一年的年底 ， 2021年 ， 在院领导班子的正确领导下 ， 在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下 ， 我做到严以律己、率先垂范 ， 以院为家 ， 奋力进取 ， 顽强拼搏 ， 儿科圆满完成了今年年度目标任务近x元 。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作 ， 心中有很多感慨；现将20xx年以来各项工作总结如下：
一、严格管理 ， 有效协调
一年来 ， 在护理部和科主任的领导下 ， 从各方面严格要求自己 ， 在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家 ， 每天早来10分钟 ， 晚走10分钟 ， 认真落实医院和科室的各项工作制度 ， 严格按照操作规范 ， 合理安排护士和护工的排班 ， 培养护理人员的全面素质 ， 使她们都能很好地完成自己的本职工作 ， 积极组织科室护理人员学习基础护理技能 ， 针对儿科患儿特点 ， 身先士卒 ， 大胆管理 ， 研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法 ， 保证了科室工作稳步进行 。积极配合主任做好医护协调工作 ， 引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾 ， 增强了科室凝聚力 ， 使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作 ， 也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境 。
二、狠抓护理业务培训
他们生了病 ， 家里人着急、上火 ， 再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦 ， 家长很难接受 ， 容易产生护患矛盾 ， 儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业 ， 护理工作压力之大 ， 责任之重不言而喻 。针对这一现象 ， 我果断决定：从我做起 ， 全员培训 。
采取业务学习和个案护理查房相结合的方式 ， 发动科主任和医生参与 ， 对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训 ， 对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训 ， 甚至对一些急诊的抢救护理知识技术 ， 也进行了培训 。一年的系统培训下来 ， 考核结果表明 ， 护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解 ， 这不仅提高了她们的业务技术水平 ， 也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心 。此后 ， 我又采取日常强化的方式 ， 不断结合病房现有病例强化培训过的知识 ， 终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍 。
三、尝试文化管理 ， 力求做出特色
多年的护士长经历 ， 使我深切的体会到：对于一个团队而言 ， 规范其行为固然重要 ， 但更重要的是要改变其思想 ， 升华其内心世界 ， 要让护士长管理这个外因 ， 通过护士个人素质的内因起作用 。为此 ， 我采取了一系列措施：在护士排班表上 ， 每周送她们一句人生、职场感悟；在儿科护理群里经常分享一些儿科护理方面的新知识、感悟人生的故事；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事 ， 引发她们对人生、对事业的思索 。潜移默化之中 ， 我们儿科的护士 ， 人文素质有了很大提高 。我终于打造出了我用人文知识改变护士、护士有效管理自己、护理工作质量提高的良性链条 。近几年 ， 不仅儿科的护理文化建设起了成效 ， 而且圆满的完成了各项工作目标 。在院各项检查工作中 ， 我们取得了较好的成绩 。
四、不断学习总结 ， 提高自身素质
俗话说 ， 打铁还需自身硬 ， 在认真做好科室护理管理工作的同时 ， 我坚持学习新知识 ， 不断总结临床护理经验 ， 提高自身综合素质 。一年来 ， 先后在各种护理杂志上发表学术论文多篇 。
五、不足之处
面对我的患儿我的科室 ， 我可以坦然的说 ， 为了你们 ， 我一直在努力！但是 ， 面对自己 ， 我深知工作中还有很多的缺憾 ， 比如 ， 科研是护理工作前进和发展的重要动力 ， 但我们儿科的护理科研项目至今还是空白；再比如 ， 有时候 ， 过于严厉的要求 ， 我甚至看到过护士的眼泪和无奈 。


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