曹操如何对待人才的?曹操说如果人才不能为我所用

曹操为什么不用徐庶呢,是很多人要的问题?下面小编就为大家带来详细解答 。
三国时期,有一个问题让后人百思而不得其解 。什么问题呢?
就是当年曹操率大军南征,刘备打不赢曹操败逃 。在败逃过程中,徐庶的母亲不幸被曹军俘获 。曹操知道后,派人伪造徐庶母亲的书信,召徐庶去许都 。徐庶得到书信后,方寸大乱,痛不欲生,不得不辞别刘备,去许都找他的母亲 。
(曹操)
【曹操如何对待人才的?曹操说如果人才不能为我所用】然而,曹操得到徐庶后,却始终不用他,直到曹操去世,曹丕继位后,才任命徐庶为右中郎将,御史中丞 。这其实是一个很一般的小官 。
229年,诸葛亮第三次出祁山北伐中原的时候,听说徐庶才只是那么一个小官,不禁大为感慨:“魏殊多士邪!何彼二人不见用乎?”意思就是说,魏国真是人才济济啊,连徐庶、石滔(诸葛亮另一好友)这样的大才都不用 。
诸葛亮因为疑惑,他做了这样一个解释,就是曹魏的人才太多了 。
另一个疑惑的人是罗贯中 。罗贯中于是又做了另一番解释 。他在《三国演义》中把徐庶塑造成一个顾念旧主刘备的忠臣 。因此,去曹营后,始终一言不发,不为曹操出一个主意,所以曹操才不用他 。后来还由此流传下来一个典故:徐庶进曹营——一言不发 。

曹操如何对待人才的?曹操说如果人才不能为我所用

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(徐庶)
那么,曹操不用徐庶的真实原因,究竟是什么呢?
是徐庶没有能力,曹操看不上他吗?显然不是的 。
第一,虽然历史上并没有曹操对徐庶能力评价的记录,但是,徐庶在刘备那里的时候,刘备是很看重他的 。刘备和曹操都是当世英豪,刘备看得上的人,曹操大体也看得上 。所以,徐庶的能力应该是不差的 。
第二,徐庶是一个很孝道的人 。听到母亲被掳就赶紧前去,这就是他孝道的表现 。曹操非常爱惜人才,那时候,人才举荐制度还是察举制,也就是“举孝廉”(从曹丕开始才是九品中正制) 。像徐庶这样孝道的人,自然是曹操最喜爱的 。曹操既然那么喜爱,为什么不用他呢?
第三,徐庶是曹操千方百计获得的人才 。曹操为了得到徐庶,不惜伪造书信,用欺骗的手段把徐庶搞去 。要知道,贵为丞相的曹操,万不得已,不会采用这种手段 。由此可见,他对徐庶有多么看重 。既然如此看重,为什么不用?
(刘备
有人可能说,罗贯中的分析应该是对的,就算徐庶不是顾念旧主,他见到他母亲,知道是被曹操欺骗的时候,肯定也很生气,因此肯定一言不发,所以曹操不用他 。但是,照一般的情况,曹操那么重视徐庶,把徐庶骗去以后,肯定立马就会给他封官,这也是向徐庶“道歉”的一种最好的办法 。当给徐庶封官后,徐庶才可能发表意见 。然而,史上并没有曹操给徐庶封官的记录啊 。
还有人说,诸葛亮的分析是对的,徐庶虽然很有能力,但是曹操的人才更多,所以比较而言,徐庶的能力并不比曹操的其他人才更厉害 。但还是那个问题,至少一开始曹操是很重视徐庶的,而且他也知道徐庶不会轻易给他出主意,他只有给徐庶封了官,过一阵子,徐庶心情平复了,才会向他掏出真才实学 。可他并没有封,一直没封 。
我个人分析是这样的:徐庶的能力确实是很强的,曹操肯定也是很看重徐庶的能力的 。不过,他把徐庶骗去,并不是要用徐庶,而是不让刘备用徐庶 。那时候,刘备身边还没有什么谋士,诸葛亮还没去 。只要把徐庶从刘备身边支开,刘备就少了帮他出谋划策的人 。这样,要打倒刘备,就很容易 。也就是说,他骗徐庶去,并非想用他,而只是不想让刘备用他而已 。
他为什么知道徐庶能力强却又不用呢?因为曹操是个多疑的人,他会很担心,万一徐庶故意给他出一个坏主意,骗他上当,他不是得不偿失吗?所以,尽管他知道徐庶能力强,也不敢轻易用他 。
(参考资料:《三国志》)


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