有人经常跳槽或换岗位你怎么看待?跳槽要果断( 二 ) _生活百科

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03尝试在现有岗位上，做出一些不一样的改变
很多时候，我们觉得在工作上遇到了阻碍和瓶颈期，可能是因为，一直都在以一种按部就班的方式方法在做事。
如果能够跳出来看，就会发现，可能还有无数种更好的方式方法可以进行尝试。
我猜，有的小伙伴可能又要说了：我自己倒是想要改变，但是公司管理很僵化，直属领导很死板，根本就没有我发挥的空间，怎么办？
事实上，每一家公司，每一个领导，不管多僵化保守，一定都不会拒绝员工持续改善自己的工作，甚至这会作为员工一定要做的一件事。

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因此，如果公司或部门内部环境不允许自己一出手就要把以前的工作全部推翻重来，那就要先找到可以优化工作的切入点。
当然，即便是特别推崇创新的公司，也很少能够接受一项工作全部推倒重来，而更倾向于做持续改进和优化。
这种循序渐进的改革和优化，还有一个好处，就是能够通过持续的胜仗，积累自己在领导同事心目中的靠谱、能量强的形象。
当建立了这种信任，以后再提议进行更大范围和程度的变革，也更容易获得支持。
或许，到那个时候，你已经成为公司炙手可热的人物，即便有猎头来主动挖，恐怕也不愿意跳槽了。