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近日 ， 某地方的招聘“才艺护士”一事 ， 引发舆论关注 。 虽说才艺常有 ， 护士常见 ， 但“才艺护士”着实让人摸不着头脑！据悉 ， 此地所招聘专科学历考生“要求具有一定才艺特长 ， 形象气质佳 ， 普通话标准 ， 身高162cm以上……”此招聘以“才艺”为前缀 ， 是一种什么样的护士 ， 让人有点质疑 ， 这家医院 ， 是“漂亮能治病” ， 还是“才艺能救人”？
【招聘|快评：该地招聘“才艺护士”，为何被叫停！】其实 ， 从这家医院的招聘中得知 ， 或许“才艺护士”是为一些专科学生而定的 。 招聘简章上明确标注 ， “全日制本科学历考生不需面试 ， 直接参加笔试；身高、体重不限” 。 由此来看 ， 这家医院所招聘的护士有两种：一种对专业要求较高 ， 一种侧重于综合才艺评估 。 据该院所回应 ， 主业还是护理工作 ， 文艺宣传是兼职 。
事实上 ， 虽然医院坚称后者从事文艺演出是“兼职” ， 但到底何为“主业” ， 外人很难一窥究竟 。 而招聘简章上 ， 之所以引发网友们的热议 ， 显然是将“奇葩”式招聘再次暴露在公众的视野之中 。 救死扶伤是护士的天职 ， 过硬的专业技能才应当是招聘中考量的关键 ， 才艺特长也只能算是锦上添花 ， 若将其作为招聘选拔的“硬性” ， 可谓本末倒置 。
值得注意的是 ， 此事被引发争议后 ， 当地卫健局表示 ， 责令该院应立即取消关于此次招聘中对人员身高、体重等条件的限制 ， 对存有不合理的地方进行规范 ， 修订完善招聘简章 ， 并对之前招聘方案的起草制定进行调查 。 小编认为 ， 当地能做出及时地回应 ， 遏制此类招聘歪风 ， 才能正确引导学生和求职者将精力集中在提升自身的专业技能上 ， 上岗后才能更好地履行岗位职责 ， 莫让“奇葩”招聘扰乱了就业市场 。
要知道 ， 一家县级医院 ， 为什么需要这么多“才艺护士”？这着实是一个令人费解的问题 。 该院所做出的解释是 ， “医院每年都有一些大型的文艺活动 ， 也会派一些比较会才艺的骨干去县上参加一些大型活动” 。 小编认为 ， 一家医院的“大型文艺活动”终究数量有限 ， 但结合“去县上参加一些大型活动”来看 ， 似乎又不难理解 。
如此同时 ， 护士的工作重在专业不在才艺 ， 这本不该成为话题 ， 却似乎又成为一种标准 。 据汉闻梳理发现护士招聘比拼身高、才艺 ， 并不只是某家医院孤立存在的现象 。 虽说“有些医院不会把这些硬性条件呈现于纸面 ， 但往往都是以隐形的选拔标准 。 ”可见 ， 该院对才艺护士岗“明码标价”的选拔 ， 掀起了公众舆论争议 ， 将护理行业的选拔招聘 ， 某些不规范之处暴露在公众的视野之中 。
总的来说 ， 该院的做法 ， 一边是想节省开销 ， 减少医院文艺宣传专员；一边又是想突显医院人才辈出 ， 除了专业能力其他方面都样样精通 ， 在领导视察之时“大放异彩” 。 但是 ， 在形式主义的影响下 ， 将“救死扶伤”与“载歌献舞”本末倒置 ， 其专业能力容易受到质疑 ， 好形象也可能损失殆尽 。 试想一下 ， 如果才艺护士岗持续存在的话 ， 那护理专业的学生们是该努力去提升专业技能呢 ， 还是要卯足了劲去拼才艺呢？
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