|30人编制4000人来抢，教师编制为何如此香？
【|30人编制4000人来抢，教师编制为何如此香？】
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事业编制教师招聘考试在近几年的确是越来越火 ， 许多县区的教师招聘考试的招录比超过了100比1 ， 造成这种现象的原因是多方面的：
1.近几年的就业压力越来越大 ， 许多大学生瞄准了公务员和事业编制的招聘考试 ， 其中的很多人更是提前考取了教师资格证 ， 专门准备报考教师招聘 。
2.教师工资虽然不算高 ， 但是年底的“十三月工资、精神文明奖、绩效工资奖和取暖费”等加起来也不是一个小数目 。 以2020年为例 ， 我们这里的这几项的和相当于10个月左右的工资呢 。 总算起来 ， 教师的工资收入就不算很低了 ， 因此受到了许多大学生的欢迎 。
3.教师有一套相对完善的工资体系和职称晋升制度 。 使得工作干出成绩的人能够有所体现 。 或者体现于提拔 ， 或者体现于职称 ， 并继而体现于工资 ， 公平公正 ， 这种良好的机制也吸引了一大批大学生 。
4.教师的工作有规律 ， 加班不多 ， 劳动强度不会过大 ， 利于身体健康 ， 生活质量高 。 且假期较多 ， 还是带薪休假 。 有事请假也相对容易 ， 还不扣工资 ， 有其独特的优越性 。
5.年龄越大工资越高 ， 老有保障 。 给国家打工就有这么个好处 ， 工资的增长中有一项按工龄每两年提高一级 。 并且在退休后的养老金也相对较高 。 “五险一金”俱全 ， 有保障 。
总之 ， 选拔更加优秀的大学生加入到教师队伍 ， 有利于促进教育的健康发展 。
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