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香港|入职后发现领导不是面试我的人，这是好事坏事？( 三 )

上海市武汉北京市香港


女领导一石多鸟 ， 女群友却莫衷一是 。 我倒是担心你这个月薪2万拿着烫手 ， 政治悟性和求职悟性都不到位 。
大家记着 ， 这种入职后领导不是面试官的情况 ， 会有各种风险 ， 包括领导在异地 ， 包括你一个人被当作一个部门 ， 包括你刚入职还在试用期内你的领导被换了、离职了、被裁了 ， 包括你多线汇报 ， 等等 ， 对你都不利 。
看来我们谈工资时的15问 ， 要继续完善了 。 大家今天主要看第9条 。
1 ， 劳动合同跟谁签？是直接跟咱公司签 ， 还是第三方外包合同？合同期几年？有没有竞业禁止协议？
2 ， 我的职位名称具体是什么？带不带人 ， 带几个？
3 ， 我们是五天还是六天工作制？具体是早上几点上班 ， 下午几点下班？中间午休多久？午餐自己解决？
4 ， 月度基本工资多少？是不是固定工资？还是“底薪+提成”？
5 ， 能够写进劳动合同的每年发放基本工资的次数 ， 是12次 ， 还是13次 ， 或者更多？
6 ， 季度和年度奖金有没有 ， 分别是多少 ， 能不能写进合同？
7 ， 报到日期哪天？
8 ， 年假天数 ， 病假天数？
9 ， 我汇报的对象是谁？是不是就是面试我的那位部门主管？TA来了几年？TA的职位抬头？TA手下目前几个人？TA在不在本地工作还是在哪个分公司？既然领导在分公司 ， 那我这个职位为何不安排在分公司？
10 ， 我入职的该职位上的前任是什么离职原因？TA几号会离职 ， 还是已经离职？
11 ， 报到通知（Offer）是否有违约金？劳动合同有没有违约金？有的话各多少？
12 ， 每月发放工资的时间 ， 是当月发 ， 还是下个月 ， 具体几号？
13 ， 五险一金是不是都缴纳？有没有补充公积金？
14 ， 社保缴纳按哪个工资做基数？试用期缴不缴纳社保？试用期工资打不打折？
15 ， 有否班车、购房补贴、伙食补助、员工意外险、子女医疗险、分红和股权激励等福利？

我们再看如下刚发生的案例 ， 当然比较长 ， 没空看的 ， 我简述下：
这位女星友入职了上海一家大外企一个多月 ， 当初面试她的面试官 ， 有香港总部的领导 ， 也有北京总部的领导 ， 但是她所在部门在上海目前才2个员工 ， 另一个员工比她早来1个月 ， 属于主管级别 ， 所以公司让星友就近汇报给这位女主管 。 目前星友待着非常难受 ， 身体和精神难以为继 ， 也担心试用期不能转正 ， 很是着急 ， 问怎么办？

我们可以梳理下星友待不下去的主要原因如下：
1 ， 才入职一个月 ， 流程、人和事等都还不熟悉 ， 效率低；
2 ， 女领导给了她强大的压力 ， 但就是不给方法 ， 只知道批评；
3 ， 请教女领导 ， 领导也仅仅是早来一个月的学姐 ， 无可奉告 ， 因为她也不懂；
4 ， 女领导是第一次做主管 ， 管理经验不丰富；
5 ， 星友被逼着加班 ， 有时甚至凌晨3点还工作 ， 周末也加班干活；
6 ， 当初面试和招自己进来的两位大领导 ， 分别在香港和北京 ， 比较远；
7 ， 交付了任何工作后 ， 女主管都不满意 ， 被骂 ， 并且被女领导同时向北京香港管理层举报；
8 ， 女领导经常当着很多人的面骂星友 ， 不断打压和否定她 ， 星友被搞得情绪崩溃 ， 经常哭泣 ， 等等 。
各位读者和群友 ， 哪位有好的建议给到我们这位星友？请帮忙在文末留言 ， 出谋划策 ， 将来你或者你的学弟学妹也有可能碰到类似情况 。 感谢！
其实她这个问题的主要原因 ， 各位看出来了没有：她不是上海女主管招聘的 ， 而是同时得到北京、香港两位大领导的面试和认可后 ， 招进来 ， 安排在早一个月入职的上海第一名女员工A手下 。
说白了 ， 招人的人不直接用人 ， 也属于面试官不是自己的直接上司 ， 且是来自南北两地的异地大领导招聘中部上海的岗位 。 这位A跟你不但同性别 ， 而且在同一个城市 ， 也就比你早来1个月的资历 ， 她的私心自然是期待你自己主动离职走人 ， 她才好招聘或者安排一个自己的人进来 。
因此 ， 不是你做得不对 ， 而是你做什么都是错的 ， 她的目的是赶你走 ， 但是她又不懂裁员和辞退流程 ， 所以只会用语言和加班来打压你身体、打击你的身心、损耗你的斗志 ， 引导你自动离职走人即可 。 如果你还耐着不走 ， 她会继续打压你 ， 并在她转正后找个理由不让你转正 。 实际上 ， 你干活努力 ， 现在是用处有限的 。
此外 ， 还有更大的原因 ， 上海要新建立这个部门 ， 香港和北京都会参与 ， 都想夺权 ， 多要自己来招人、控制和管理 ， 而且竞争激烈 ， 否则不会让你这么一个初级专员的岗位需要两边的大领导同时面试并同时同意 ， 你才能入职 ， 也就是应该让女主管A一入职就自己在上海招人即可 ， 为何不让A自己招呢？说明A是其中一方的人；也说明双方斗争非常激烈 ， 每个职位都要争取 ， 跟战斗、战争类似 ， 谁也不愿意放弃任何一个小山头 。


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